Digital HR Intern

Stage Digital HR - Organizzazione e Sistemi

Chi stiamo cercando

Sei un/una studente curioso/a, motivato/a e pronto/a a tuffarti nel mondo della digitalizzazione HR? Questa è l'opportunità che fa per te!

Cerchiamo una persona dinamica per unirsi al nostro team HR, nella funzione di Organizzazione e Sistemi HR, in un progetto entusiasmante di trasformazione digitale che rivoluzionerà i nostri processi HR attraverso analytics e intelligenza artificiale.

Cosa farai

• Digitalizzare i processi HR: Contribuirai a modernizzare le nostre procedure, rendendole più smart ed efficienti
• Sviluppare analytics: Utilizzerai dati per creare insights che guideranno le decisioni strategiche
• Adoption management: Parteciperai attivamente alle attività di change management con un approccio moderno e creativo che tenga conto dell'aspetto multiculturale della nostra azienda

Cosa offriamo

• l’occasione di essere parte integrante di un progetto strategico che sta trasformando il modo in cui gestiamo le persone con impatto diretto sul business
• l’opportunità di lavorare con tecnologie all'avanguardia, sviluppando competenze richieste dal mercato
• un ambiente collaborativo e stimolante con un team multidisciplinare e una visibilità internazionale
• un percorso di mentorship personalizzato: avrai un coach senior dedicato che ti guiderà passo dopo passo.

Requisiti:

• Inglese fluente (scritto e parlato)
• Capacità organizzative, team working e networking, pensiero critico e senso di visione
• Competenze analitiche e familiarità con:
• Excel avanzato
• Power BI
• Altri strumenti di data analysis

Nice to have

• Esperienza di studio all'estero (Erasmus, scambi internazionali, etc.)
• Conoscenze di base di organizzazione aziendale e processi HR

Location: HQ Guala Closures Milano – Via Richard 3/A, 20143 Milano.

Tipologia di stage: Stage curriculare di 3 + 3 mesi, con possibilità di proroga. Inizio settembre 2025.

Retribuzione: 600 euro al mese + ticket restaurant.

Orario : Full-time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Modalità: ibrida (presenza/distanza).

Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità . Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.

Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures