Digital Marketing Specialist - Sostituzione maternità

La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Marketing e supporterà lo sviluppo e l'implementazione delle attività di Digital Marketing e Social Media del Gruppo e degli hotel affiliati. Lavorerà a contatto con il team marketing contribuendo alla gestione operativa delle campagne, dei contenuti del piano editoriale e dell'analisi delle performance.

Principali attività

Gestire i canali social aziendali, pianificando il calendario editoriale e la pubblicazione dei contenuti.

Gestire campagne di Digital Advertising (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e altri canali).

Supportare la gestione delle campagne Metasearch.

Coordinare la produzione di contenuti digitali (copy, visual e video) con agenzie e fornitori.

Supportare la gestione di progetti di influencer marketing e content creation.

Monitorare le performance di campagne e canali attraverso Google Analytics 4, Meta Business Suite.

Predisporre report periodici e dashboard.

Aggiornare contenuti web e materiali digitali.

Supportare gli hotel affiliati nelle attività di Digital Marketing e Social Media.

Collaborare con agenzie e partner esterni per l'implementazione delle attività.

Requisiti

Gradita Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.

Esperienza di 2 anni in Digital Marketing e Social Media.

Esperienza nella gestione di piani editoriali e canali social media.

Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria su base quotidiana.

Precisione, creatività, spirito di iniziativa, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Retribuzione

C.C.N.L. di riferimento: C.C.N.L. del Terziario. Distribuzione e dei Servizi

Tipo di Contratto: a tempo determinato per sostituzione maternità;

Retribuzione Annua Lorda: RAL compresa tra € 24.000 - € 25.000; La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale.

Data di inizio: 7 settembre 2026.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì con orario di ingresso flessibile.

Smart working: 2 giorni la settimana.

Benefit & Welfare

Laptop e smartphone aziendale

Buoni pasto da €10 anche in smart working

Caffè e spremuta per la carica quotidiana

Smart working strutturato

Flessibilità oraria

Assicurazione integrativa contro infortuni extra-professionali

Programmi di prevenzione sanitaria, supporto psicologico e check-up

Permessi aggiuntivi per visite mediche

Tariffe agevolate negli hotel del gruppo

Accesso a convenzioni aziendali su viaggi, shopping e servizi

La posizione è per la sede centrale di Milano, Via Giovanni Livraghi 1/b.

Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

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