Digital Planner (Categoria Protetta L68/99)

Overview La persona inserita nel ruolo di

Digital Specialist

sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di

Milano ,

appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsibilities

Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne;

Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia;

Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni;

Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher;

Supervisionare l’impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi;

Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs;

Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali;

Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi;

Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.

Qualifications

Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media

Uso avanzato di Excel (tabelle PIVOT) e PowerPoint;

Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager);

Conoscenza dell’inglese (B1 o superiore);

Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation, influencer marketing;

Capacità di lavorare in team;

Mentalità analitica e critica;

Gestione delle priorità.

Additional information Cosa offriamo:

Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera

Cultura della crescita : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione

People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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