Descrizione dell'offerta
C&P Solar
è alla ricerca di una figura senior a cui affidare la creazione e lo sviluppo della nuova Business Unit dedicata alle gare d’appalto pubbliche e private nei settori fotovoltaico, energetico e termoidraulico.
Cerchiamo un professionista con forte esperienza nel mondo degli appalti, capace di avviare il ramo d’azienda in piena autonomia, definendone strategia, processi, partnership e obiettivi commerciali.
La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e avrà un ruolo operativo e manageriale: nella fase iniziale seguirà personalmente l’intero processo di gara, per poi strutturare e coordinare un team dedicato.
Principali responsabilità
individuare e selezionare gare pubbliche e private coerenti con la strategia aziendale;
analizzare bandi, disciplinari, capitolati e requisiti di partecipazione;
valutare la fattibilità tecnica, economica e finanziaria delle opportunità;
predisporre e coordinare la documentazione amministrativa, tecnica ed economica;
sviluppare offerte competitive e sostenibili in termini di marginalità;
creare partnership con consorzi, general contractor, ESCo, studi tecnici e imprese;
gestire RTI, ATI, avvalimenti, subappalti e accordi di collaborazione;
costruire una pipeline di opportunità e un portafoglio ordini profittevole;
coordinare il passaggio dalla fase di aggiudicazione all’avvio della commessa;
definire procedure, strumenti e KPI della nuova Business Unit;
selezionare e sviluppare progressivamente il team dell’Ufficio Gare.
esperienza consolidata nelle gare d’appalto pubbliche e private;
comprovata capacità di gestione dell’intero processo di gara;
conoscenza della normativa relativa agli appalti e ai contratti pubblici;
esperienza nei settori impiantistico, energetico, fotovoltaico, termoidraulico, EPC o costruzioni;
conoscenza di consorzi, raggruppamenti, avvalimenti e sistemi di qualificazione;
capacità di analisi economica, pricing, budgeting e valutazione della marginalità;
forte network professionale nel settore;
autonomia, leadership e approccio imprenditoriale;
orientamento concreto al risultato;
disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
esperienza nella creazione o nello sviluppo di un Ufficio Gare;
conoscenza delle categorie SOA e dei requisiti di qualificazione;
esperienza in gare per impianti fotovoltaici, HVAC, efficientamento energetico, facility management o lavori pubblici;
relazioni consolidate con consorzi, general contractor, ESCo e operatori del settore;
esperienza nella gestione delle commesse successive all’aggiudicazione.
ruolo apicale e strategico;
rapporto diretto con la Direzione;
elevata autonomia operativa e decisionale;
retribuzione fissa commisurata all’esperienza;
componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi;
sistema incentivante collegato a commesse acquisite, marginalità e sviluppo della Business Unit;
possibilità concreta di costruire e guidare un nuovo ramo aziendale;
prospettive di crescita manageriale ed economica.
Cerchiamo una persona che non voglia semplicemente gestire un Ufficio Gare già esistente, ma che abbia l’esperienza, l’ambizione e la capacità di costruirlo da zero.
#J-18808-Ljbffr
è alla ricerca di una figura senior a cui affidare la creazione e lo sviluppo della nuova Business Unit dedicata alle gare d’appalto pubbliche e private nei settori fotovoltaico, energetico e termoidraulico.
Cerchiamo un professionista con forte esperienza nel mondo degli appalti, capace di avviare il ramo d’azienda in piena autonomia, definendone strategia, processi, partnership e obiettivi commerciali.
La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e avrà un ruolo operativo e manageriale: nella fase iniziale seguirà personalmente l’intero processo di gara, per poi strutturare e coordinare un team dedicato.
Principali responsabilità
individuare e selezionare gare pubbliche e private coerenti con la strategia aziendale;
analizzare bandi, disciplinari, capitolati e requisiti di partecipazione;
valutare la fattibilità tecnica, economica e finanziaria delle opportunità;
predisporre e coordinare la documentazione amministrativa, tecnica ed economica;
sviluppare offerte competitive e sostenibili in termini di marginalità;
creare partnership con consorzi, general contractor, ESCo, studi tecnici e imprese;
gestire RTI, ATI, avvalimenti, subappalti e accordi di collaborazione;
costruire una pipeline di opportunità e un portafoglio ordini profittevole;
coordinare il passaggio dalla fase di aggiudicazione all’avvio della commessa;
definire procedure, strumenti e KPI della nuova Business Unit;
selezionare e sviluppare progressivamente il team dell’Ufficio Gare.
esperienza consolidata nelle gare d’appalto pubbliche e private;
comprovata capacità di gestione dell’intero processo di gara;
conoscenza della normativa relativa agli appalti e ai contratti pubblici;
esperienza nei settori impiantistico, energetico, fotovoltaico, termoidraulico, EPC o costruzioni;
conoscenza di consorzi, raggruppamenti, avvalimenti e sistemi di qualificazione;
capacità di analisi economica, pricing, budgeting e valutazione della marginalità;
forte network professionale nel settore;
autonomia, leadership e approccio imprenditoriale;
orientamento concreto al risultato;
disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Costituiscono titolo preferenziale
esperienza nella creazione o nello sviluppo di un Ufficio Gare;
conoscenza delle categorie SOA e dei requisiti di qualificazione;
esperienza in gare per impianti fotovoltaici, HVAC, efficientamento energetico, facility management o lavori pubblici;
relazioni consolidate con consorzi, general contractor, ESCo e operatori del settore;
esperienza nella gestione delle commesse successive all’aggiudicazione.
ruolo apicale e strategico;
rapporto diretto con la Direzione;
elevata autonomia operativa e decisionale;
retribuzione fissa commisurata all’esperienza;
componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi;
sistema incentivante collegato a commesse acquisite, marginalità e sviluppo della Business Unit;
possibilità concreta di costruire e guidare un nuovo ramo aziendale;
prospettive di crescita manageriale ed economica.
Cerchiamo una persona che non voglia semplicemente gestire un Ufficio Gare già esistente, ma che abbia l’esperienza, l’ambizione e la capacità di costruirlo da zero.
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