Soltigua · Gambettola, Emilia romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo un Direttore Commerciale che – in linea con la nostra cultura e i nostri valori – guidi il potenziamento del nostro motore commerciale, rendendolo sempre più programmabile ed affidabile per la crescita aziendale, mantenendo una forte attenzione a valore economico (margine) e accuratezza del forecast. Il ruolo prevede un allineamento settimanale con la Direzione Aziendale.

Sede: Gambettola (FC)

✈️ Trasferte: sì (Italia/estero, in funzione dei mercati e delle opportunità)

Team: guida di 3–5 venditori, 6–10 proposal engineers e 1 executive assistant (back office e marketing)

CHI SIAMO

Siamo un’azienda in forte crescita nel range 50-100 M€ di fatturato nel settore dei PV tracker, in cui valorizziamo una forte tradizione ingegneristica investendo continuamente in innovazione. Operiamo in un contesto internazionale e competitivo, con un focus costante su qualità, affidabilità e scalabilità dei nostri progetti e del nostro modello commerciale.

LA MISSIONE

Costruire un motore commerciale programmabile, rafforzando l’affidabilità delle previsioni e ottimizzando il margine, nel contesto di un piano di crescita che punta a raddoppiare le vendite entro il 2029.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

  • Guidare una strategia commerciale centrata su opportunità ad alto valore (utility‑scale), dalla qualificazione alla negoziazione fino alla firma.
  • Gestire e far crescere il team Sales e Proposal, definendo priorità, metodo, standard e ritmi operativi.
  • Ottimizzare e proteggere prezzo e condizioni con disciplina su sconti, concessioni, termini contrattuali e gestione del rischio commerciale.
  • Rendere il forecast solido ed affidabile nelle previsioni tramite governance pipeline, definizioni chiare delle fasi, uso rigoroso del CRM e review mensili strutturate.
  • Collaborare con funzioni interne (Operations/Supply/Finance/Legal) per allineare pricing, costi standard, fattibilità, rischi e marginalità.
  • Costruire un modello scalabile: processi, strumenti, reporting e sistema operativo commerciale.

OBIETTIVI 2027

1) Crescita del margine lordo

Guidare una crescita significativa del margine lordo assoluto nel 2027, dando priorità alle opportunità che ottimizzano il valore economico e proteggendo prezzo e condizioni contrattuali.

2) Affidabilità del forecast

Raggiungere entro il terzo mese dell’anno commerciale una previsione con scostamento entro ±10% rispetto al consuntivo cumulato a fine anno, attraverso disciplina CRM, fasi definite e review mensili strutturate;

3) Crescita vendite (contratti firmati)

Generare una crescita sostanziale dei contratti firmati nel 2027, secondo l’obiettivo proposto dall’azienda, tramite esecuzione strutturata delle trattative e focus su opportunità ad alto valore;

Ulteriori obiettivi per il 2027 saranno definiti insieme con il candidato

Gli obiettivi degli anni successivi al 2027 saranno proposti dal candidato e valutati/rivisti dall’azienda.

REQUISITI

  • Esperienza in ruoli commerciali B2B con deal complessi e clienti strutturati (energy, utility‑scale, EPC, industrial, infrastrutture) – preferibilmente legati al mondo dei clienti dei PV trackers
  • Track record nella crescita di vendite e capacità di difendere margine in contesti competitivi.
  • Competenze solide di people leadership (Sales + Proposal/technical sales) e di costruzione processi.
  • Padronanza di pipeline management, forecasting e CRM (disciplina operativa, reporting, governance).
  • Ottime capacità di negoziazione, gestione stakeholder e comunicazione (interni/esterni).
  • Italiano fluente; Inglese professionale (negoziazioni internazionali e gestione clienti/team esteri).

COSA OFFRIAMO

  • Ruolo chiave con impatto diretto su crescita, profittabilità e scalabilità del business.
  • Team strutturato (Sales + Proposal) e spazio reale per impostare metodo, priorità e sistema operativo commerciale.
  • Forte esposizione internazionale.
  • Contesto dinamico e orientato ai risultati, con obiettivi chiari e misurabili.
  • Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile significativa legata ai risultati.

#J-18808-Ljbffr

Approfondimento sul ruolo

Cerchiamo un Direttore Commerciale capace di guidare il potenziamento del motore commerciale aziendale con focus su programmabilità, affidabilità delle previsioni e ottimizzazione del margine. Una posizione strategica che richiede leadership commerciale forte in un contesto di crescita internazionale, con responsabilità di team management e allineamento diretto con la Direzione Aziendale.

Il ruolo

Il Direttore Commerciale avrà la responsabilità di guidare il potenziamento del motore commerciale, costruendo processi programmabili e affidabili. La posizione prevede la gestione di un team costituito da 3–5 venditori, 6–10 proposal engineers e 1 executive assistant, con allineamenti settimanali con la Direzione. Il ruolo include trasferte in Italia e all'estero in funzione dei mercati e delle opportunità commerciali, con focus costante sulla scalabilità del modello commerciale nel contesto di un piano di crescita ambizioso.

Competenze valorizzate

  • Leadership commerciale e gestione team multidisciplinare
  • Programmazione e affidabilità delle previsioni di vendita
  • Ottimizzazione dei margini e gestione economica
  • Esperienza in contesti internazionali e competitivi
  • Capacità di scalabilità e innovazione del modello commerciale

Il mercato del lavoro a Gambettola

Gambettola, situata in Emilia-Romagna, si colloca in un'area con forte tradizione manifatturiera e ingegneristica. Il territorio ospita numerose realtà industriali ad alta specializzazione, particolarmente nel settore della tecnologia e dell'automazione, creando opportunità significative per profili commerciali senior con esperienza in ambienti tecnici e orientati all'innovazione.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Direttore Commerciale?
Un Direttore Commerciale ha il compito di guidare la strategia commerciale aziendale, gestire il team di vendita, ottimizzare i margini, migliorare l'affidabilità delle previsioni e assicurare la scalabilità del modello commerciale in linea con gli obiettivi di crescita.
Quali requisiti sono fondamentali?
Sono richiesti esperienza consolidata in ruoli commerciali senior, capacità di leadership e team management, competenze di forecasting e gestione economica, oltre a familiarità con contesti internazionali e settori tecnici ad alta complessità.

Competenze rilevate

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