Direttore del personale

Overview

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un Direttore del Personale.

Responsibilities

• Pianificazione e strategia: Definire le strategie HR, analizzare le esigenze di personale e sviluppare piani di recruiting e sviluppo dei dipendenti.


• Reclutamento e selezione: Gestire l'intero processo di assunzione, rapportandosi con le agenzie per il lavoro e i centri per l'impiego, definendo anche la strategia commerciale.


• Gestione amministrativa: Supervisiona gli uffici amministrativi circa la gestione dei contratti, sicurezza sul lavoro, presenze, ferie, ecc.


• Formazione e sviluppo: Organizzare programmi di formazione per accrescere le competenze dei dipendenti e definire i loro percorsi di carriera.


• Relazioni sindacali: Gestire i rapporti con i sindacati e le relazioni interne all'azienda.


• Performance management: Valutare il rendimento dei dipendenti, definire obiettivi e riconoscere le performance.


• Partecipazione alla definizione del budget e del business plan: strategie, obiettivi, analisi di mercato e proiezioni finanziarie.

Qualifications

• Competenze organizzative: Abilità nel problem solving, nella pianificazione e nella gestione delle risorse.


• Conoscenze tecniche: Comprensione della normativa giuslavoristica, dei modelli organizzativi e dei principali strumenti informatici HR.


• Capacità di leadership: Saper coordinare un team e guidare l\'organizzazione attraverso il cambiamento.

Offriamo

• Inserimento diretto a tempo indeterminato


• Orario di lavoro : Full Time


• Luogo di lavoro : Firenze (FI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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