direttore di commessa

Per conto di una primaria realtà operante nel settore delle costruzioni e del general contracting, siamo alla ricerca di un/una

Direttore di Commessa / Contract Manager

che avrà la responsabilità tecnico-economica di importanti commesse civili, industriali e infrastrutturali.

Responsabilità

• La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva della commessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di:
  • tempi di esecuzione;
  • budget e marginalità;
  • qualità delle opere;
  • sicurezza di cantiere;
  • gestione del cliente.

Opererà come punto di riferimento tra Direzione Aziendale, Project Team, Direzione Lavori, Subappaltatori e Committenza.

• Principali responsabilità:
• Gestire il ciclo completo della commessa dalla fase di avvio fino alla chiusura lavori.
• Monitorare costi, ricavi, SAL e marginalità.
• Coordinare Project Manager, Site Manager e Capi Cantiere.
• Gestire i rapporti con clienti, enti e stakeholder.
• Supervisionare contratti, varianti e claim.
• Coordinare fornitori e subappaltatori.
• Analizzare KPI di avanzamento lavori.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Redigere reportistica periodica per la Direzione.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale o equivalente.
• Esperienza di almeno 7-10 anni nella gestione di commesse complesse.
• Esperienza presso imprese di costruzione, EPC Contractor o General Contractor.
• Solida conoscenza della contabilità di commessa.
• Ottima capacità di analisi economica e finanziaria del progetto.
• Conoscenza della contrattualistica pubblica e privata.
• Disponibilità a trasferte sui cantieri.

Completano il profilo:

• Certificazione PMP o equivalente.
• Conoscenza metodologie BIM.
• Esperienza in opere infrastrutturali o grandi progetti industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento in una realtà solida e in crescita.
• Gestione di progetti ad alto valore economico.
• Percorso di sviluppo manageriale.
• Retribuzione competitiva e sistema premiante.
• Auto aziendale e benefit.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»