DIRETTORE DI FILIALE

Mission del Ruolo

garantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali. Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l217implementazione di iniziative commerciali, assicura l217efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualit e0 e dei Key Performance Indicators (KPI). c inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. In qualit e0 di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l217azienda nel suo percorso di sviluppo. Settore aziendale

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Sede

Massalengo (LO) Principali Responsabilit e0

Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi. Monitorare la produttivit e0 e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attivit e0 della filiale. Promuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato. Pianificare e organizzare i turni di lavoro, ottimizzando l7utilizzo delle risorse e rispettando le normative aziendali. Garantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualit e0 aziendali. Promuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l interscambiabilit e0 delle competenze tra le risorse della filiale. Mantenere un clima di lavoro positivo, segnalando tempestivamente eventuali criticit e0 alle direzioni competenti. Supervisionare laplicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. Rafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunit e0 di business. Must Have

Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica, preferibilmente con responsabilit e0 diretta su budget e team. Solide competenze di leadership, con comprovata capacit e0 di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari. Eccellenti abilit e0 di problem solving e capacit e0 decisionale, con focus sullfdottimizzazione dei processi operativi e gestionali. Approfondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI). Nice to Have

Esperienza in ambito trasporto e/o logistica del surgelato. Conoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali. Esperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo. Familiarit e0 con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico. Pacchetto retributivo

L217offerta economica sar e0 commisurata all217esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 55.000 e 70.000 euro. Benefits

Buoni pasto del valore di e88 al giorno; Auto aziendale Welfare aziendale di e2380 annui; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilit e0 di diventare azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialit e0: 000 per ogni nascituro e possibilit e0 di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; Iniziative di mobilit e0 sostenibile con il Mobility Company Car pooling; Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. Azienda

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l217opportunit e0 di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! Parit e0 di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parit e0 di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi alloint interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire lainserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parit e0 di Genere.

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