Direttore di manutenzione

Ricerchiamo per industria cartaria sita nel distretto di Lucca (zona nord) un/a

Direttore di Manutenzione

Collaborando con la Direzione Generale, suo scopo è il raggiungimento degli obiettivi generali di manutenzione, nonché di sviluppo tecnologico dell'unità operativa, sovraintendendo e coordinando tecnicamente ed economicamente con verifiche, controlli e azioni di miglioramento la gestione delle attività inerenti alla manutenzione ordinaria (riparativa e conservativa) e straordinaria degli asset aziendali e pianificando strategicamente e coordinando la realizzazione degli investimenti.

Principali responsabilità:

La figura ricercata, riportando al DG, avrà le seguenti responsabilità:

• Assumere la responsabilità gestionale delle attività di manutenzione (impianti, linee e centrale termoelettrica) e dei progetti di investimenti tecnologici , secondo le linee guida della Direzione Generale e nel rispetto di piani, strategie, politiche e procedure aziendali.
• Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità.
• Gestire i rapporti con i settori aziendali e di gruppo nonchè con gli enti e le ditte esterne
• Proporre alla Direzione generale iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi tecnici e allo snellimento delle procedure
• Assistere la Direzione Generale nelle relazioni periodiche sull’andamento della Cartiera fornendo opportune analisi per gli argomenti di propria pertinenza
• Assicurare la tenuta e l’aggiornamento degli archivi e dei back-up informativi pertinenti al settore di responsabilità
• Divulgare al proprio settore ed agli altri settori aziendali gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflessi sulle loro attività
• Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti , promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati.
• Assicurarsi che il personale operi nel rispetto degli standard aziendali, delle direttive, delle politiche e delle procedure aziendali e di gruppo
• Mantenere i rapporti con gli enti di controllo per le eventuali revisioni periodiche degli impianti
• Predisporre un piano di manutenzione preventiva e di revisione di tutte le macchine e gli impianti dell’azienda
• Gestire in autonomia i processi di pianificazione e realizzazione impianti coordinando i reparti di propria competenza e le ditte esterne coinvolte, nel rispetto del budget assegnato
• Dirigere e coordinare le attività dei reparti di manutenzione (Elettrica e Meccanica) pianificandone i lavori in coordinamento con la direzione della Produzione, nel rispetto del budget assegnato
• Osservare e far osservare le norme e le misure di sicurezza generali e specifiche prescritte per l’esecuzione dei lavori
• Controllo tecnico, economico e prestazionale del servizio di manutenzione programmata e riparativa
• Monitoraggio della spesa dei servizi manutentivi in relazione al budget preventivato per l’esercizio
• Monitoraggio periodico dello stato conservativo del patrimonio e rilevazione delle esigenze manutentive
• Istruttoria di pratiche per ottenere permessi, autorizzazioni, nulla osta ecc. dalle autorità e dagli enti competenti necessarie alla realizzazione degli interventi manutentivi
• Controllo ai fini della sicurezza delle attività manutentive e dei servizi effettuati sul patrimonio per quanto concerne gli operatori interni ed esterni

Gestisce e coordina le seguenti aree:

• Manutenzione Meccanica
• Manutenzione Elettrica
• Pianificatore della Manutenzione
• Depurazione e Caldaia + Addetti Depurazione e Caldaia + Caldaisti
• Magazzino ricambi

Requisiti

• Laurea in Ingegneria
• Esperienza pluriennale nel ruolo maturata nel settore cartario; requisito indispensabile la conoscenza in materia di impianti tecnologici presenti nel settore cartario
• Conoscenza normativa relativa agli appalti di servizi
• Conoscenza lingua Inglese (livello minimo richiesto: B2)
• Leadership e predisposizione a lavorare in team
• Capacità a lavorare per obiettivi
• Autonomia decisionale

La Ral orientativa è nel range 75k -95k (a seconda del livello di seniority raggiunto dal candidato ed in linea con gli increase di mercato) + mbo + auto. Possibile supporto relocation per chi si trasferisce in zona.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.