DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Overview

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 22 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5500 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione

Il Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita. Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative.

Responsabilità

• Garantire l’applicazione delle linee guida commerciali, assicurare l’applicazione delle regole e delle procedure.
• Verificare l’ordine e la pulizia degli spazi del punto vendita.
• Essere responsabile del corretto funzionamento e della manutenzione adeguata delle attrezzature e strumentazioni a supporto.
• Coordinare, supervisionare e collaborare con il capo-sala e i capi-reparto nella gestione del gruppo di lavoro.
• Monitorare le attività operative quotidiane e intervenire per risolvere problematiche organizzative.
• Inserire e formare le risorse, promuovendo sviluppo e rispetto delle politiche interne.
• Assicurare l’adesione alle procedure e agli standard aziendali.

Requisiti

• Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale).
• Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare).
• Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership.
• Capacità organizzative e orientamento al risultato.
• Capacità di problem solving.
• Dinamicità e flessibilità.
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente.
• Affidabilità, impegno e responsabilità.
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco.
• Patente B, autonomia negli spostamenti.

Orario di lavoro

Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.

Inquadramento e Retribuzione

Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo

• Affiancamento iniziale.
• Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia.
• Buoni pasto (in base a regolamento aziendale).
• Assistenza fiscale.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.