DIRETTORE/DIRETTRICE OPERATIVO LOGISTICA

Operazioni logistica

Mission del ruolo Il/La Direttore/Direttrice Operativo Logistica, in linea con la politica della Direzione Business Unit di Gruppo e Italia, ha la responsabilità di garantire la produzione dei servizi logistici in linea con gli impegni presi con la Clientela, garantendo la produttività e l’efficienza economica e promuovendo lo sviluppo e l’evoluzione dei processi.

Area: Direzione BU Logistica

Settore Aziendale : Trasporti e Logistica a Temperatura Controllata

Sede di lavoro : Tavazzano con Villavesco (LO), con responsabilità sulle Filiali di Tavazzano, Mairano di Casaletto Lodigiano (LO), San Giovanni Lupatoto (VR) e Nogarole Rocca (VR).

Principali responsabilità

Garantire il rispetto degli impegni contrattuali;

Monitorare la qualità del servizio;

Promuovere il miglioramento continuo dei processi;

Integrare e rispettare i processi e gli strumenti del gruppo;

Assumere la responsabilità manageriale delle filiali;

Contribuire allo sviluppo manageriale dei Direttori di Filiale di diretta responsabilità gerarchica;

Garantire il rispetto dei budget;

Raggiungere i livelli di performance rispetto ai KPI di riferimento;

Definire, animare e monitorare i processi manageriali della struttura organizzativa.

Esperienza consolidata nella gestione operativa in ambito logistico;

Capacità di gestione economica e controllo dei KPI;

Competenze manageriali nella guida di strutture complesse.

Esperienza nella gestione di centri di profitto;

Familiarità con sistemi e strumenti del settore logistico

Conoscenza dei processi di acquisto di servizi terzi;

Esperienza nella gestione della rete distributiva;

Competenze nella gestione contrattualistica;

Conoscenza delle normative di sicurezza e compliance;

Capacità di gestione immobiliare (manutenzione, sicurezza, assicurazioni);

Attitudine al miglioramento continuo.

Pacchetto retributivo L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione commisurata all'esperienza

Buoni pasto del valore di €8 al giorno

Welfare aziendale di €350 annui

Iscrizione al FASI

Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate

Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF

Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda

Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company

Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit

Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)

“Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Politica di Inclusione e Parità di Genere Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo! https://www.stef.jobs/

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