Direttore Generale – Mantova
Descrizione dell'offerta
Direttore Generale – Mantova
Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro è in collaborazione con un'importante Cooperativa Sociale.
Principali responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le funzioni di staff, favorendo integrazione e sinergia tra le diverse aree;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi operativi e strategici della cooperativa;
- Proporre e attuare innovazioni organizzative e gestionali;
- Curare la relazione con il CDA, traducendone la visione in azioni concrete e sostenibili;
Profilo richiesto:
- Esperienza pregressa come Direttore Generale o in ruoli dirigenziali in cooperative o realtà no profit;
- Solida competenza nella gestione di persone, processi e risorse;
- Forte sensibilità verso il mondo cooperativo e il capitale umano;
- Approccio innovativo e orientamento al cambiamento;
- Ottime doti di leadership, comunicazione e visione strategica.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa: da circa 70.000 €, commisurata all’esperienza e al profilo del candidato/a;
- Un contesto lavorativo dinamico e orientato all’impatto sociale, all’innovazione organizzativa e alla valorizzazione del capitale umano.
Luogo di lavoro: Mantova (MN)
Orario di lavoro: Full time
Contratto di lavoro: Permanent
Esperienza richiesta: Nessuna
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Opportunità di leadership come Direttore Generale in una cooperativa sociale dinamica e orientata all'impatto sociale. Questa posizione rappresenta un'occasione per guidare una realtà che valorizza l'innovazione organizzativa e il capitale umano, coordinando le funzioni di staff verso il raggiungimento di obiettivi strategici rilevanti.
Il ruolo
La posizione prevede la supervisione delle funzioni di staff e il coordinamento delle diverse aree aziendali, garantendo integrazione e sinergia organizzativa. Il Direttore Generale avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi operativi e strategici della cooperativa, proponendo e attuando innovazioni gestionali. Sarà inoltre fondamentale curare il rapporto con il CDA, traducendone la visione strategica in azioni concrete e sostenibili. Questo ruolo richiede un orientamento forte verso il cambiamento e una visione sistemica della gestione organizzativa.
Competenze valorizzate
- Esperienza pregressa come Direttore Generale o in ruoli dirigenziali in cooperative o enti no profit
- Gestione di persone, processi e risorse in contesti complessi
- Sensibilità verso il mondo cooperativo e il valore del capitale umano
- Leadership strategica, visione sistemica e doti di comunicazione
- Approccio innovativo e orientamento al cambiamento organizzativo
Il mercato del lavoro a Bardi
Bardi, situata in Emilia Romagna, rappresenta un contesto territoriale caratterizzato da una solida tradizione di cooperative sociali e realtà imprenditoriali orientate all'economia sociale. La regione offre opportunità significative per figure dirigenziali nel settore no profit e cooperativo, dove la domanda di leader esperti con sensibilità verso l'impatto sociale è in crescita.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Direttore Generale in una cooperativa sociale?
- Il Direttore Generale coordina le funzioni di staff, garantisce il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi, propone innovazioni organizzative e gestisce le relazioni con gli organi di governo traducendo la visione strategica in azioni concrete.
- Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?
- È richiesta esperienza pregressa come Direttore Generale o in ruoli dirigenziali nel settore cooperativo o no profit, competenze solide nella gestione di risorse umane e processi, forte sensibilità verso i valori cooperativi e doti di leadership strategica.