DIRETTORE GENERALE (MANUFACTURING)

La nostra società cliente è un’importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero.

Luogo di lavoro

Il / la candidato / a prescelto / a sarà responsabile dell'gestione operativa dell’azienda, con l’obiettivo di ottimizzare la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona le diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione di processi, procedure e informazioni. Predispone il piano annuale / pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull’andamento e pianifica le strategie future con il CEO.

Principali Mansioni

1. Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan);
2. Definizione e implementazione del piano di sviluppo annuale;
3. Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
4. Pianificazione e sviluppo di azioni per il raggiungimento degli obiettivi di business, monitorando costantemente l’andamento e adottando azioni correttive;
5. Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e gestione, da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA);
6. Massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza della struttura sotto la sua responsabilità, migliorando i processi operativi e la gestione delle risorse;
7. Supervisione e coordinamento delle funzioni interne, garantendo un’efficace gestione operativa;
8. Valorizzazione delle professionalità presenti;
9. Collaborazione con la Proprietà nella definizione e monitoraggio degli obiettivi dei responsabili di area;
10. Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali;
11. Definizione di vision e mission, pianificando le azioni per realizzarle;
12. Sviluppo del quadro strategico commerciale e strutturazione dei processi;
13. Gestione degli aspetti economico-finanziari;
14. Competenze organizzative, strategiche, relazionali e comunicative di alto livello;
15. Solide competenze in organizzazione del lavoro, processi e gestione aziendale;
16. Candidato brillante, molto operativo, organizzato, con ottime capacità relazionali e di coordinamento di team;
17. Capacità di leadership e problem solving;
18. Carisma, autorevolezza e capacità di motivare i collaboratori;
19. Spirito imprenditoriale, orientamento agli obiettivi, gestione sotto pressione;
20. Flessibilità e capacità di lavorare sotto stress;
21. Esperienza consolidata in business administration, controllo di gestione, marketing e strategie di prezzo, preferibilmente in aziende di produzione o distribuzione orientate al mercato;
22. Capacità di garantire l’esecuzione degli adempimenti tramite coordinamento efficace e leadership;
23. Favorire un clima aziendale positivo;
24. Supervisione del lavoro degli impiegati, con familiarità con gli applicativi di office automation;
25. Contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e incremento del fatturato.

Verrà offerto un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza.

I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il curriculum in formato Word o PDF a:

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati devono inviare un curriculum dettagliato, includendo informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, e autorizzare il trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti (art. 13 GDPR 679/16).

Chiudendo questa informativa continuerai senza accettare.

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