Direttore HR Franchise: Avvia e Guida il Tuo Ufficio

etalentum Selección ricerca un Direttore HR Franchise per avviare e gestire un nuovo ufficio ad Asti, in Piemonte. Questa è un'opportunità strategica per un professionista ambizioso che desidera costruire da zero una struttura di selezione del personale e guidare il suo sviluppo commerciale nel territorio.

Il ruolo

Come Direttore HR Franchise, sarai responsabile della gestione completa del nuovo ufficio di Asti, dalla sua implementazione operativa alla promozione dei servizi di recruitment nel mercato locale. Dovrai sviluppare strategie commerciali concrete, chiudere contratti con aziende clienti e coordinare un team orientato al raggiungimento degli obiettivi. Questa posizione rappresenta un'eccellente occasione di crescita professionale all'interno di un'azienda consolidata che fornisce supporto formativo continuo e strumenti per il successo.

Competenze valorizzate

• Gestione e leadership di team
• Esperienza commerciale e chiusura di contratti
• Laurea in Amministrazione Aziendale o equivalente
• Padronanza della lingua italiana e competenze di comunicazione professionale
• Conoscenza di lingue straniere: spagnolo e inglese sono un plus significativo

Lavorare a Asti

Asti rappresenta un mercato dinamico nel Piemonte, con un tessuto imprenditoriale solido composto da PMI e medie aziende in costante crescita. La posizione di Direttore HR Franchise in questa città offre l'opportunità di costruire una base clientelare significativa in un territorio dove la domanda di servizi qualificati di selezione del personale è in aumento. La provincia piemontese, nota per l'eccellenza manifatturiera e agroalimentare, rappresenta un terreno fertile per sviluppare partnership durature con realtà imprenditoriali di qualità.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio medio per un Direttore HR Franchise: Avvia e Guida il Tuo Ufficio in Italia?

La retribuzione proposta per questa posizione è compresa tra 110.000 e 125.000 EUR annui, allineata con i valori di mercato per ruoli direttivi nel settore della selezione del personale in provincia. L'importo può variare in base all'esperienza specifica e ai risultati commerciali conseguiti.

Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?

È essenziale possedere una laurea in Amministrazione Aziendale, comprovata esperienza commerciale e nella gestione di team, oltre alla padronanza completa della lingua italiana. Sono altamente gradite competenze in spagnolo e inglese per ampliare le opportunità di sviluppo commerciale e relazioni internazionali.