Direttore Operations

Direttore/Direttrice Operations

Per nostra azienda cliente, operante nell’ambito dei servizi tecnici e infrastrutturali, siamo alla ricerca di un/una.

Siamo alla ricerca di una risorsa che garantisca l’efficace gestione delle commesse, il controllo economico e il coordinamento operativo delle attività, assicurando qualità del servizio, rispetto dei tempi, presidio dei costi e continuità operativa.

Responsabilità principali

• Gestione commesse : pianificazione, avanzamento lavori, gestione priorità, monitoraggio KPI operativi;
• Supervisione di attività operative e manutentive distribuite su più aree territoriali;
• Controllo economico : budget, marginalità, analisi scostamenti, gestione costi diretti e indiretti;
• Coordinamento operativo delle squadre interne ed esterne;
• Pianificazione delle attività giornaliere e settimanali, con presidio delle criticità e degli imprevisti.
• Interfaccia con interlocutori interni ed esterni, garantendo continuità di relazione e presidio operativo;
• Supervisione della documentazione tecnica e dei processi di reporting;
• Garanzia degli standard di sicurezza , qualità e conformità normativa.

Requisiti

• Seniority adeguata a un ruolo dirigenziale, con capacità di presidio operativo e decisionale.
• Esperienza nella gestione di progetti ad alta intensità organizzativa, preferibilmente in contesti strutturati e orientati al servizio.
• Solida competenza in coordinamento operativo, controllo costi e gestione delle squadre.
• Provenienza non necessariamente dal medesimo settore: valutabili profili da servizi, consulenza, operations, facility o manutenzione con forte orientamento organizzativo.
• Attitudine alla gestione multi‑sito e alla supervisione di attività distribuite sul territorio.

Sede di lavoro

Campania

Inquadramento

• Dirigente industria – livello 1
• RAL indicativa: €85.000– €100.00

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.