Direttore operativo

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

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PROFILO RICERCATO

Direttore Amministrativo di Struttura sanitaria

SEDE DI LAVORO : Emilia Romagna

REQUISITI

• In possesso di titolo di laurea ad indirizzo economico
• Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale
• Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)
• Ottima conoscenza del pacchetto office
• Ottima conoscenza del tessuto locale
• Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

• Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori;
• Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti;
• Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento;
• Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni;
• Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale;
• Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno;
• Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc;
• Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo;
• Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza;
• Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale;
• Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale;
• Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse;
• Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e

segnalando eventuali fabbisogni formativi;

• Monitorare il fabbisogno in termine di risorse;
• Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati;
• Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami;
• Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari;
• Partecipare attivamente ai meeting/eventi formativi;
• Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;
• Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;
• Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;
• Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;
• Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente
• Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;
• Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza
• Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;
• Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;
• Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;
• Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;
• Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;
• Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all’innovazione, orientamento al cliente.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Il Direttore Amministrativo di struttura sanitaria:

• risponde gerarchicamente al Direttore Regionale
• coordina e dirige il personale della struttura e il personale medico
• collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale.

COMPENSATION & BENEFITS

Assunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali. Retribuzione e livello commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos.

TEMPI DI INSERIMENTO

da definire con affiancamento iniziale

Sei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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