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Ruolo:
Direttore Responsabile / Sorvegliante Minerario (ai sensi del DPR 624/96) Area di assegnazione: Cantieri in ambito minerario Sede di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionale Descrizione del ruolo:
Ricerchiamo un professionista con comprovata esperienza nel settore estrattivo, che assuma il ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario, garantendo la gestione in sicurezza delle attività operative nel rispetto della normativa vigente. La figura sarà responsabile della governance tecnico-operativa del sito estrattivo, con presidio diretto su sicurezza, processi e conformità normativa. Responsabilità principali:
Assunzione del ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario ai sensi del DPR 624/96 Supervisione delle attività estrattive e controllo delle condizioni di sicurezza del sito Redazione, aggiornamento e implementazione del Documento di Sicurezza e Salute (DSS) Valutazione dei rischi specifici delle attività minerarie e definizione delle misure di mitigazione Coordinamento delle attività operative e delle imprese esecutrici Interfaccia con enti di controllo Gestione audit, ispezioni e verifiche di conformità Monitoraggio KPI HSE e reporting tecnico verso la Direzione Gestione delle emergenze e predisposizione dei piani di intervento Requisiti obbligatori:
Titolo di studio tecnico (Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/geologico/minerario) Per
Direttore Responsabile
laurea in ingegneria ed abilitato all'esercizio della professione Abilitazione o requisiti per svolgere il ruolo secondo DPR 624/96 Esperienza minima 5–10 anni in contesti estrattivi (cave, miniere, gallerie) Conoscenza avanzata della normativa Esperienza nella gestione documentale HSE e sistemi di sicurezza Requisiti preferenziali:
Abilitazione RSPP / ASPP Esperienza in contesti complessi o grandi cantieri infrastrutturali Background in ambito geotecnico o ingegneria delle costruzioni Leadership e autorevolezza tecnica Elevata capacità decisionale in contesti critici Pianificazione e controllo operativo Comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’idoneità alla mansione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
#J-18808-Ljbffr
Ruolo:
Direttore Responsabile / Sorvegliante Minerario (ai sensi del DPR 624/96) Area di assegnazione: Cantieri in ambito minerario Sede di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionale Descrizione del ruolo:
Ricerchiamo un professionista con comprovata esperienza nel settore estrattivo, che assuma il ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario, garantendo la gestione in sicurezza delle attività operative nel rispetto della normativa vigente. La figura sarà responsabile della governance tecnico-operativa del sito estrattivo, con presidio diretto su sicurezza, processi e conformità normativa. Responsabilità principali:
Assunzione del ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario ai sensi del DPR 624/96 Supervisione delle attività estrattive e controllo delle condizioni di sicurezza del sito Redazione, aggiornamento e implementazione del Documento di Sicurezza e Salute (DSS) Valutazione dei rischi specifici delle attività minerarie e definizione delle misure di mitigazione Coordinamento delle attività operative e delle imprese esecutrici Interfaccia con enti di controllo Gestione audit, ispezioni e verifiche di conformità Monitoraggio KPI HSE e reporting tecnico verso la Direzione Gestione delle emergenze e predisposizione dei piani di intervento Requisiti obbligatori:
Titolo di studio tecnico (Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/geologico/minerario) Per
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Abilitazione RSPP / ASPP Esperienza in contesti complessi o grandi cantieri infrastrutturali Background in ambito geotecnico o ingegneria delle costruzioni Leadership e autorevolezza tecnica Elevata capacità decisionale in contesti critici Pianificazione e controllo operativo Comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’idoneità alla mansione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
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