Direttore risorse umane

Art of Hospitality / aohlondon · Marghera, Veneto, Italia · · 110€ - 125€


Descrizione dell'offerta

Descrizione dell'azienda

Art of Hospitality (aohlondon) è leader mondiale nella gestione esternalizzata dei servizi di housekeeping per hotel. L’azienda collabora con strutture esistenti e di nuova apertura, offrendo dal personale temporaneo a team completamente esternalizzati e assegnati permanentemente. Si distingue per un modello di costo variabile basato sul livello di occupazione, garantendo flessibilità ed efficienza operativa. Art of Hospitality è rinomata per i suoi servizi di pulizia professionale ed ecologici, fornendo anche tutte le attrezzature, i materiali per la pulizia e i prodotti chimici necessari.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Direttore risorse umane per il nostro team con sede di lavoro a VE. Questo ruolo a tempo pieno e in presenza richiede la gestione delle operazioni quotidiane relative a tutte le funzioni delle risorse umane, inclusa l'implementazione di politiche HR, il supporto ai dipendenti e la supervisione delle performance aziendali. Il candidato selezionato avrà la responsabilità di garantire la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e collaborativo. Collaborerai con i vari dipartimenti per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane efficaci per supportare la crescita e il successo dell'azienda.

  • Competenze solide in risorse umane (HR) e gestione delle politiche HR per strutturare e implementare processi aziendali ottimali.
  • Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nell’implementazione di processi efficaci per la gestione delle performance.
  • Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e dell’occupazione per garantire la conformità normativa e la prevenzione di rischi legali.
  • Competenze in comunicazione, leadership e risoluzione dei problemi per favorire uno spirito di squadra e un ambiente di lavoro positivo.
  • Esperienza pregressa in contesti simili è preferibile, così come la capacità di adattarsi a un ambiente aziendale dinamico e internazionale.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)