Descrizione dell'offerta
Per azienda italiana, con sede a Roma, realtà del retail, stiamo ricercando un HR Director.
Descrizione del ruolo :Un’importante azienda del settore retail è alla ricerca di un
Direttore del Personal e per guidare la funzione HR e supportare la crescita del business. La figura sarà responsabile della definizione e implementazione delle politiche di gestione del personale, sviluppo organizzativo e relazioni sindacali .Responsabilità principali :Coordinare tutte le attività HR: selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale .Gestire le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative vigenti .Definire strategie di employer branding e piani di retention .Supportare il management nella pianificazione delle risorse e nella gestione del cambiamento .Requisiti :Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini .Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente nel settore retail .Ottime capacità di leadership, negoziazione e problem solving .Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana .Cosa offriamo :Contratto a tempo indeterminato .Pacchetto fino a 130.000 Euro + benefit e MB OAmbiente dinamico e in crescita .Opportunità di sviluppo professionale
. Cosa devi fare o raSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo C V.Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuov e.#LI-D
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Descrizione del ruolo :Un’importante azienda del settore retail è alla ricerca di un
Direttore del Personal e per guidare la funzione HR e supportare la crescita del business. La figura sarà responsabile della definizione e implementazione delle politiche di gestione del personale, sviluppo organizzativo e relazioni sindacali .Responsabilità principali :Coordinare tutte le attività HR: selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale .Gestire le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative vigenti .Definire strategie di employer branding e piani di retention .Supportare il management nella pianificazione delle risorse e nella gestione del cambiamento .Requisiti :Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini .Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente nel settore retail .Ottime capacità di leadership, negoziazione e problem solving .Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana .Cosa offriamo :Contratto a tempo indeterminato .Pacchetto fino a 130.000 Euro + benefit e MB OAmbiente dinamico e in crescita .Opportunità di sviluppo professionale
. Cosa devi fare o raSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo C V.Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuov e.#LI-D
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