Direttore sistemi informativi

Nefrocenter è un gruppo sanitario italiano in crescita, presente su tutto il territorio nazionale con oltre 100 strutture sanitarie d’eccellenza, specializzato nei settori della nefrologia, dialisi, diabetologia e patologie metaboliche.

Il Gruppo cerca un Chief Information Officer (Direttore Sistemi Informativi) per assumere la guida tecnica e l'indirizzo strategico della funzione IT.

Si tratta di una posizione executive di nuova istituzione che riporta direttamente al Chief Executive Officer e partecipa al governo strategico del Gruppo. Il CIO ha responsabilità sulla definizione della strategia di Information Technology a tre-cinque anni, sull'evoluzione architetturale dei sistemi informativi sanitari, sulla compliance regolatoria del perimetro tecnologico, sullo sviluppo della funzione IT interna.

Responsabilità principali

• Definire e guidare la strategia di Information Technology del Gruppo in coerenza con la strategia di business approvata dal Consiglio di Amministrazione.
• Presidiare la roadmap di evoluzione dei sistemi informativi sanitari (HIS/EHR, PACS, RIS, LIS), dell'infrastruttura IT enterprise, della sicurezza informatica.
• Garantire la compliance regolatoria del perimetro IT (Regolamento UE 2016/679 per la protezione dei dati personali, normativa nazionale di settore, framework di sicurezza riconosciuti).
• Definire la strategia di interoperabilità clinica del Gruppo (standard di settore quali HL7 FHIR, DICOM) e l'integrazione con le iniziative nazionali del Sistema Sanitario.
• Costruire e sviluppare la funzione IT interna del Gruppo, definendo organico target, percorsi di crescita, modello di sourcing tra risorse interne e partnership esterne.
• Gestire la relazione con i fornitori tecnologici e con i partner consulenziali esterni di livello.
• Contribuire al governo del Gruppo partecipando ai comitati strategici e riferendo al Consiglio di Amministrazione sullo stato della funzione IT.

Esperienza richiesta

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline equivalenti. Master post-universitari in management, trasformazione digitale, healthcare informatics sono apprezzati.
• Almeno dieci-quindici anni di esperienza professionale in ruoli IT, di cui almeno cinque-sette in posizioni di leadership tecnologica in organizzazioni complesse (titoli accettabili: Direttore Sistemi Informativi, Chief Information Officer, IT Director, Head of IT, Chief Technology Officer).
• Esperienza diretta in evoluzione di sistemi informativi in organizzazioni con perimetro distribuito su più sedi operative.
• Competenza consolidata in architetture IT enterprise: data center management, virtualizzazione e soluzioni iperconvergenti, networking, soluzioni cloud, identity and access management, soluzioni di Backup and Disaster Recovery.
• Competenza in sicurezza informatica e compliance regolatoria. Familiarità con framework riconosciuti (ISO 27001, framework di settore).
• Esperienza in progettazione di soluzioni di data management e analytics (Data Warehouse, Data Lake, data integration).
• Capacità di gestione di partnership consulenziali e di fornitori IT complessi (negoziazione contrattuale, governance, gestione qualità deliverable).
• Esperienza di interazione con livelli executive e con organi di governo aziendale (Consiglio di Amministrazione, Comitato Esecutivo, Comitati di Audit).
• Leadership di team distribuiti, esperienza di costruzione e sviluppo di funzioni IT interne.
• Italiano madrelingua o livello professionale C2. Inglese fluente (B2 minimo, C1 preferibile) scritto e parlato.

Esperienza apprezzata

• Esperienza pregressa in healthcare privato accreditato, gruppi ospedalieri, reti di servizi sanitari, IRCCS, ambito farmaceutico o ambiti regolamentati equivalenti per intensità di compliance.
• Familiarità con sistemi informativi sanitari (HIS, EHR), sistemi di gestione radiologica (PACS, RIS), sistemi di laboratorio (LIS), gestionali amministrativi sanitari.
• Conoscenza del modello di accreditamento istituzionale italiano, del sistema DRG, delle modalità di rimborso SSN, delle iniziative nazionali di sanità digitale (Fascicolo Sanitario Elettronico, Profilo Sanitario Sintetico).
• Familiarità con standard di interoperabilità sanitaria (HL7 FHIR, DICOM) e con modelli dati clinici per ricerca osservazionale.
• Conoscenza di framework di maturità digitale del settore sanitario (HIMSS EMRAM o equivalenti).
• Esperienza in operazioni di M&A IT integration in operazioni di consolidamento aziendale.
• Conoscenza pratica di soluzioni di analytics avanzata e di intelligenza artificiale applicata.
• Certificazioni di settore (ITIL, PMP/PRINCE2, ISO 27001 Lead Auditor, Certified Information Security Manager) sono apprezzate.

Cosa offriamo

• Ruolo executive con riporto diretto al Chief Executive Officer e partecipazione al governo strategico del Gruppo.
• Inquadramento contrattuale coerente con il CCNL applicabile per ruoli dirigenziali del settore sanitario privato.
• Pacchetto retributivo competitivo, allineato alle migliori condizioni di mercato per ruoli executive in healthcare privato di pari complessità. Componente fissa, variabile legata a obiettivi strategici e operativi, benefit aziendali coerenti con il livello del ruolo.
• Sede di lavoro principale in Campania (area Napoli) con regime ibrido che combina presenza prevalente in sede e mobilità sulle sedi del Gruppo nelle altre regioni di operatività.

Il trattamento dei dati personali avviene in conformità con il Regolamento UE 2016/679 e con la normativa italiana applicabile.