Direttore Tecnico di Cantiere - Settore Edilizia

Per il potenziamento del proprio organico, un’azienda operante nel settore delle costruzioni ricerca un/una Direttore Tecnico di Cantiere con esperienza nella gestione di cantieri complessi e opere pubbliche. La risorsa avrà la responsabilità della gestione tecnica e operativa delle commesse, coordinando le attività di cantiere, monitorando tempi, costi e qualità delle lavorazioni e garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto degli standard aziendali e normativi. Il ruolo prevede un forte coordinamento con Project Manager, Direzione Lavori, Committenza, fornitori, subappaltatori e team interni. Responsabilità principali

Pianificare, organizzare e supervisionare le attività operative di cantiere; Coordinare le lavorazioni, le squadre operative, i fornitori e i subappaltatori coinvolti; Gestire la pianificazione delle forniture e delle attività esecutive; Elaborare e monitorare il budget di commessa, controllando costi e scostamenti; Gestire la contabilità lavori, SAL, reportistica periodica e documentazione tecnica; Monitorare l’avanzamento dei lavori, il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi economici; Verificare la corretta esecuzione delle opere sotto il profilo tecnico, qualitativo e normativo; Collaborare alla gestione degli aspetti legati alla sicurezza in cantiere in coordinamento con RSPP e figure preposte; Interfacciarsi con Project Manager, Committenza, Direzione Lavori e uffici tecnici interni; Predisporre e aggiornare la reportistica relativa all’andamento della commessa. Requisiti richiesti

Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura; Esperienza di almeno 5 anni nella gestione tecnica di cantieri edili complessi, preferibilmente nell’ambito delle opere pubbliche; Conoscenza dei principali strumenti tecnici di progettazione e gestione lavori (AutoCAD, strumenti BIM, Primus ACCA o software equivalenti); Conoscenza della normativa tecnica, contrattuale e in materia di sicurezza nei cantieri; Capacità di coordinamento delle risorse, leadership operativa e gestione delle priorità; Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Contratto a tempo indeterminato; Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali); RAL commisurata all’esperienza e alle competenze maturate; Auto aziendale ad uso promiscuo; Inserimento in un ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale.

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