Direttore Tecnico di Gruppo

Il Gruppo Studio Vacanze, realtà imprenditoriale attiva nei settori dell’ospitalità, del turismo e della gestione immobiliare, gestisce 20 alberghi in Sardegna e 2 in Kenya, per un totale di oltre 3.300 camere tra residence, alberghi e resort, oltre a una marina turistica. Nell’ambito del proprio percorso di crescita e managerializzazione, ricerca un Direttore Tecnico di Gruppo da inserire nella propria organizzazione.

La figura sarà il riferimento operativo per le attività tecniche del Gruppo e lavorerà a diretto supporto della Direzione, coordinando interventi di manutenzione straordinaria, ristrutturazione, adeguamento e sviluppo sulle strutture alberghiere e immobiliari.

Cerchiamo un professionista con esperienza concreta nella gestione di cantieri e immobili, capace di organizzare le attività, coordinare imprese e consulenti e monitorare tempi, costi e qualità degli interventi.

La persona selezionata si occuperà di:

• pianificare e monitorare gli interventi tecnici sulle strutture del Gruppo;
• coordinare imprese, fornitori, progettisti e consulenti esterni;
• supervisionare lavori di manutenzione straordinaria, ristrutturazione e adeguamento;
• effettuare sopralluoghi e verificare lo stato di avanzamento dei lavori;
• predisporre e controllare preventivi, computi, budget e cronoprogrammi;
• monitorare tempi, costi e qualità degli interventi;
• verificare la completezza della documentazione tecnica e autorizzativa;
• supportare i responsabili delle strutture nella gestione delle esigenze tecniche;
• predisporre aggiornamenti periodici per la Direzione;
• contribuire alla definizione di procedure e strumenti di controllo dell’area tecnica.

Il ruolo è prevalentemente di coordinamento, supervisione e controllo. Le attività progettuali specialistiche e le lavorazioni saranno affidate, ove necessario, a professionisti e imprese esterne.

• diploma tecnico oppure laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini;
• almeno 5 anni di esperienza in ruoli tecnici relativi a cantieri, immobili, manutenzioni o gestione di commesse;
• esperienza nel coordinamento di imprese, fornitori e professionisti;
• capacità di lettura di elaborati tecnici, computi, preventivi e cronoprogrammi;
• buona capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
• autonomia operativa e attitudine alla risoluzione dei problemi;
• conoscenza dei principali strumenti informatici e software tecnici;
• patente di guida;
• disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso le strutture del Gruppo.

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nei settori alberghiero, turistico, immobiliare o delle costruzioni;
• esperienza nella gestione contemporanea di più immobili o cantieri;
• conoscenza di AutoCAD e dei principali strumenti di pianificazione e controllo;
• iscrizione a un ordine o collegio professionale;
• conoscenza della normativa relativa a cantieri, sicurezza e autorizzazioni.
  

La sede principale di lavoro è a Budoni, in Sardegna.

Il ruolo richiede presenza sul territorio e spostamenti presso le strutture e i cantieri del Gruppo, prevalentemente in Sardegna. Non si tratta di una posizione da remoto.

Per i candidati già residenti in Sardegna sarà valutata la compatibilità degli spostamenti con la sede di Budoni e con le strutture da seguire.

Per i candidati provenienti da altre regioni è richiesta la disponibilità al trasferimento stabile in Sardegna. L’eventuale supporto iniziale alla relocation potrà essere valutato in funzione della provenienza e del profilo selezionato.

La posizione è annuale e non stagionale.

• inserimento diretto in un gruppo imprenditoriale strutturato e in crescita;
• ruolo stabile e con responsabilità operative definite;
• possibilità di seguire un portafoglio diversificato di strutture e interventi;
• rapporto diretto con la Direzione;
• autonomia organizzativa coerente con l’esperienza maturata;
• inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle responsabilità assegnate;
• alloggio e pasti inclusi secondo le modalità previste dall’azienda;
• strumenti e condizioni di trasferta coerenti con le esigenze del ruolo.

La selezione prevede un primo colloquio conoscitivo, un approfondimento tecnico e un colloquio finale con la Direzione.

• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente.