Direttore Tecnico / lafarmacia. / noale(Venezia)

Posizione: Direttore Tecnico - Farmacia a Noale (VE)

La prima catena di farmacie in Italia, con oltre 400 punti vendita e più di 2.000 collaboratori nel Centro-Nord, propone una nuova visione della farmacia: da semplice luogo di cura a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute a 360°.

I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione.

In Lafarmacia, mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone.

Responsabilità e attività principali:

1. Analisi dei dati di vendita e dei KPI.
2. Organizzazione e gestione del personale, inclusa la pianificazione degli orari e le ferie.
3. Gestione degli ordini e della merce.
4. Stabilire contatti con medici per accompagnare i pazienti nell’ecosistema della salute, offrendo soluzioni su misura.
5. Fidelizzare i pazienti attraverso iniziative promozionali e di informazione sui prodotti e servizi.
6. Gestione delle attività di cassa e verifica delle prescrizioni mediche, oltre agli adempimenti amministrativi-regolamentari.
7. Costruire relazioni efficaci con il team, l’area manager e la sede centrale Hippocrates Holding.
8. Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del Gruppo.
9. Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.
10. Piena responsabilità gestionale e operativa della farmacia.

I nostri Direttori svolgono un ruolo fondamentale come punti di riferimento socio-sanitari nella comunità.

Requisiti e competenze:

• Ottime doti di leadership e gestione del team.
• Buone capacità comunicative e approccio imprenditoriale.

Offerte e opportunità:

• Retribuzione competitiva, con riconoscimento della professionalità e dell’esperienza.
• Ticket Restaurant, maggiorati per lavoro domenicale e festivo.
• Sistema di premi per merito e lavoro di squadra.
• Programma di formazione continua e percorsi di specializzazione in vari ambiti come integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica e servizi alla persona.
• Opportunità di crescita professionale e accesso a ruoli manageriali nel Gruppo.
• Attenzione alle esigenze dei collaboratori, inclusa l’organizzazione dei turni e la flessibilità territoriale.

Inclusione e pari opportunità:

Il Gruppo Hippocrates si impegna a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità, non discriminando sulla base di razza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o altri fattori non basati sul merito.

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