Disponente Traffico Senior

Jefferson Wells , brand di ManpowerGroup specializzato nella ricerca e selezione di profili Executive, Middle e Senior Management, per azienda strutturata operante nel settore dei trasporti per la Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una:

Disponente Traffico Senior

L’azienda è una realtà consolidata nel settore dei trasporti e della logistica, specializzata nella gestione di flussi dedicati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO). Con due sedi operative e una struttura organizzativa in costante crescita, si distingue per efficienza, affidabilità e forte orientamento al cliente.

Obiettivo del ruolo

Il/la Disponente Traffico Senior avrà un ruolo chiave nella pianificazione, coordinamento e ottimizzazione dei trasporti, interfacciandosi direttamente con clienti, fornitori e autisti. La figura sarà il punto di riferimento per la corretta esecuzione dei servizi di distribuzione e raccolta merci, nel rispetto degli standard di qualità e dei tempi richiesti dal settore GDO.

Responsabilità principali

• Pianificare e gestire i flussi giornalieri di trasporto in base agli ordini e alle esigenze dei clienti della GDO.
• Monitorare in tempo reale le tratte e intervenire tempestivamente in caso di anomalie o ritardi.
• Ottimizzare i percorsi e l’utilizzo dei mezzi in ottica di efficienza e riduzione costi.
• Gestire i rapporti operativi con i clienti e garantire il rispetto degli SLA.
• Supervisionare le attività documentali (bolle, CMR, registri viaggi, ecc.)
• Collaborare con il customer service e amministrazione per garantire un flusso operativo integrato.
• Proporre miglioramenti continui.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata (min. 7 anni) in ruoli analoghi all’interno di aziende di trasporto, preferibilmente nel settore GDO.
• Ottima conoscenza della pianificazione trasporti e delle normative nazionali/europee su circolazione, tempi di guida e riposo.
• Abilità nell’utilizzo di software gestionali per la logistica (es. TMS, ERP) e strumenti digitali.
• Capacità di gestione del personale operativo.
• Problem solving, resistenza allo stress, precisione e proattività.
• Disponibilità al lavoro su turni e reperibilità.
• Patente B, automunito/a.