Docenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenze

Forit , leader nel settore della formazione professionale, ricercadocenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenze per interventi di formazione e accompagnamento professionale.

Le attività saranno inserite all’interno di percorsi di politica attiva e riqualificazione professionale e si svolgerannoin presenza sul territorio delVeneto .

L’avvio degli interventi è previsto nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la disponibilità dei docenti e con la programmazione dei progetti formativi.

Contenuti delle attività

Modulo: Orientamento al lavoro

• Analisi del mercato del lavoro e dei principali canali di ricerca attiva
• Definizione del progetto professionale e degli obiettivi occupazionali
• Tecniche di ricerca attiva del lavoro
• Redazione e revisione di CV e lettere di presentazione
• Preparazione ai colloqui di selezione
• Utilizzo dei principali strumenti digitali per la candidatura

Modulo: Bilancio di competenze

• Analisi delle competenze formali, informali e trasversali
• Ricostruzione delle esperienze professionali e formative
• Individuazione di punti di forza e aree di miglioramento
• Valutazione delle competenze in ottica di occupabilità
• Definizione di un piano di sviluppo personale e professionale

La durata complessiva degli interventi, l’articolazione delle attività e le metodologie didattiche saranno definite in base al progetto e al target dei destinatari.

• Esperienza pregressa nell’erogazione di attività di orientamento al lavoro e/o bilancio di competenze
• Esperienza in contesti di formazione professionale, politiche attive o servizi al lavoro
• Gradita la conoscenza delle regole e delle procedure del FondoForma.Temp
• Partita IVA individuale attiva
• Ottime capacità comunicative, relazionali e didattiche
• Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in coordinamento con il team organizzativo

Responsabilità principali

• Pianificare e condurre le attività di orientamento e bilancio di competenze
• Predisporre materiali e strumenti di supporto alle attività
• Accompagnare i partecipanti nel percorso di definizione degli obiettivi professionali
• Monitorare i progressi e fornire feedback strutturati
• Collaborare con lo staff Forit nel rispetto dei processi organizzativi e di rendicontazione
• Collaborazione con un ente formativo riconosciuto a livello nazionale
• Inserimento in progetti strutturati di formazione e politiche attive
• Ambiente di lavoro professionale e organizzato
• Supporto costante da parte dello staff delivery
• Compenso competitivo, commisurato all’esperienza
• Possibilità di ulteriori collaborazioni su altri progetti formativi

Area di lavoro

Veneto – attività in presenza

Inviare la candidatura alla seguente e-mail: , allegando CV aggiornato.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 ess.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.