Descrizione dell'offerta
Per ottimo Studio Tributario con sede a Pavia, siamo alla ricerca di un Dottore Commercialista Junior da inserire all'interno del dipartimento fiscale.
Responsibilities consulenza contabile e fiscale ordinaria; assistenza a società di capitali e società di persone, prevalentemente operanti sul territorio nazionale; supporto ai clienti nella gestione degli adempimenti fiscali e delle principali tematiche di fiscalità ordinaria.
Your Profile Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito fiscale, con particolare focus sulla fiscalità ordinaria; buona conoscenza della lingua inglese; precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities consulenza contabile e fiscale ordinaria; assistenza a società di capitali e società di persone, prevalentemente operanti sul territorio nazionale; supporto ai clienti nella gestione degli adempimenti fiscali e delle principali tematiche di fiscalità ordinaria.
Your Profile Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito fiscale, con particolare focus sulla fiscalità ordinaria; buona conoscenza della lingua inglese; precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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