RPLT · Roma, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Ti stiamo cercando! Cerchiamo un Dottore Commercialista con almeno 5 anni di esperienza maturata in primari studi professionali, con una solida preparazione teorico–pratica

da inserire nel team del dipartimento TAX, presso la nostra sede di Roma.

Attività principali Ricerca normativa, di prassi e giurisprudenza finalizzata alla soluzione di quesiti fiscali, con redazione di note tecniche, memoranda e pareri. Consulenza tributaria su tematiche ordinarie e in operazioni di M&A. Contenzioso tributario. Supporto nella gestione dei quesiti dei clienti attraverso analisi, sintesi e risposte scritte chiare e complete. Attività di due diligence fiscale nell’ambito di operazioni straordinarie. Attività di pianificazione fiscale nazionale e internazionale. Possibile coinvolgimento in progetti multidisciplinari con i team legale, corporate ed ESG dello Studio. Possibilità di scrivere articoli e contributi per riviste professionali specializzate.

Requisiti richiesti Abilitazione come Dottore Commercialista (preferenziale). Ottima conoscenza della normativa fiscale italiana; costituisce titolo preferenziale conoscenza di tematiche di fiscalità internazionale. Capacità di ricerca approfondita e autonoma di soluzioni normative e tecniche. Esperienza nella predisposizione di pareri, note e documenti tecnici. Buona conoscenza della contabilità e in materia di bilanci (OIC/IAS-IFRS). Buona conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali.

Candidatura Se interessati, si prega di inviare il proprio CV e una lettera di presentazione all'indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto dell’email "Posizione Dottore Commercialista - Roma”.

RPLT è uno studio inclusivo e sostenibile, che valorizza l’unicità e la diversità di ciascuno dei propri collaboratori e dipendenti. Lo studio crede infatti fermamente che un luogo di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte di un’unica comunità indipendentemente dal sesso, dalla razza o dall'etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o da qualsiasi altra dimensione di differenza, rappresenti un vantaggio in termini umani e di competitività. Pertanto, RPLT si impegna ad adottare processi inclusivi di selezione e assunzione dei propri dipendenti e collaboratori, promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione.

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