eCommerce Sales Operations Junior

Aosom Italy · Assago, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

eCommerce Sales Operations Junior

AOSOM Italy, filiale italiana di una società cinese specializzata in eCommerce, ricerca per la sede di ASSAGO Milanofiori (Milano) un/una eCommerce Sales Operations Junior

Ruolo:

Sei una persona organizzata e attenta al dettaglio, ma soprattutto sei curioso/a di scoprire quali sono le sfide di un eCommerce in costante trasformazione?

Aosom è il posto giusto per te!

Stiamo cercando un/una eCommerce Sales Operations che aiuterà Aosom a proseguire il percorso di crescita sul mercato italiano.

Attività previste:

· gestione operativa dei principali canali di vendita online;

· sviluppo e gestione operativa di nuovi canali online di vendita, sia nella modalità dropshipping che marketplace;

· gestione delle relazioni con i partner esterni;

· supporto al pricing definition;

· stretta collaborazione con i Sales Executives in tutte le attività operative e strategiche, in particolare nell’individuazione di nuove opportunità e nell’implementazione di nuovi processi.

Si richiede:

· laurea in discipline economiche o scientifiche;

· ha maturato un’esperienza nel settore vendite di almeno 1-2 anni;

· forte interesse per l’ambito sales digital;

· ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto MS Office;

· buona conoscenza lingua inglese;

· orientamento all’obiettivo, sia personale che di team;

· atteggiamento proattivo e determinato;

· capacità di negoziazione, empatia;

  • Completano il profilo: capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli, ottime doti relazionali

Si offre:

· iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione

· azienda in forte espansione

· ambiente di lavoro stimolante;

· lavoro solo in presenza (no smart working)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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