ECU Test Engineer

Presente in 12 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

ECU Test Engineer
Per un importante progetto in ambito automotive, siamo alla ricerca di un ECU Test Engineer da inserire nel team di validazione componenti elettronici.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di testing e validazione di ECU e componenti veicolo, occupandosi dell'analisi delle specifiche tecniche, della definizione dei test, dell'esecuzione delle attività di verifica su banco e dell'analisi dei risultati ottenuti.
La figura ideale possiede esperienza nel testing e nella validazione di sistemi elettronici automotive, una buona conoscenza delle reti CAN e dei principali strumenti utilizzati per la diagnostica e l'analisi delle comunicazioni veicolo.

Analizzare specifiche tecniche e requisiti funzionali dei componenti da validare.
• Definire, preparare ed eseguire casi di test su componenti ed ECU.
• Redigere report tecnici e documentazione relativa alle attività di validazione.
• Gestire open points tecnici e collaborare con fornitori e stakeholder coinvolti nel progetto.
• Esperienza di almeno 2 anni in attività di testing e validazione in ambito automotive.
• Conoscenza di elettronica di base.
• Conoscenza delle reti di comunicazione CAN.
• Familiarità con la strumentazione elettronica di misura (oscilloscopi, multimetri, alimentatori, ecc.).
• Capacità di analisi dei risultati di test e redazione della documentazione tecnica.
• Esperienza nella validazione di ECU e componenti elettronici automotive.
• Conoscenza di strumenti di diagnostica veicolo.
• Familiarità con i processi di sviluppo e validazione automotive.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Contratto a tempo indeterminato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.