Descrizione dell'offerta
INC è un’agenzia PR Content First,
italiana e indipendente, con
50 anni di esperienza
(www.inc-comunicazione.it).
Trasformiamo insight in idee, contenuti e conversazioni capaci di costruire reputazione per grandi aziende italiane, love brand globali, ONG e organizzazioni non profit.
Negli ultimi cinque anni siamo
cresciuti in media del 18,5% l’anno , abbiamo aperto nuove practice, rafforzato il team di leadership e fatto evolvere il nostro modo di lavorare.
Oggi siamo 65 persone tra Roma e Milano. Siamo
l’agenzia PR più premiata in Italia
negli ultimi tr\\u00ec anni, con oltre 30 riconoscimenti nazionali e internazionali e PRovoke Media ci ha inserito tra le 60 migliori agenzie PR in Europa.
Ma risultati e riconoscimenti sono una conseguenza, non il punto.
Il punto è come facciamo PR: mettendo insieme
Reputation Management, Brand e Corporate Communication, Crisis, Social Impact, Health, Earned Creativity
per trovare ogni volta il modo più efficace di generare attenzione, costruire fiducia e rafforzare la reputazione.
Ci piacciono le persone curiose, ambiziose e con voglia di continuare a imparare. Persone che portano idee, prendono iniziativa, si assumono responsabilità e contribuiscono a far evolvere l’agenzia.
INC è un’agenzia PR Content First,
italiana e indipendente, con
50 anni di esperienza
(www.inc-comunicazione.it).
Trasformiamo insight in idee, contenuti e conversazioni capaci di costruire reputazione per grandi aziende italiane, love brand globali, ONG e organizzazioni non profit.
Negli ultimi cinque anni siamo
cresciuti in media del 18,5% l’anno , abbiamo aperto nuove practice, rafforzato il team di leadership e fatto evolvere il nostro modo di lavorare.
Oggi siamo 65 persone tra Roma e Milano. Siamo
l’agenzia PR più premiata in Italia
negli ultimi tr\\u00ec anni, con oltre 30 riconoscimenti nazionali e internazionali e PRovoke Media ci ha inserito tra le 60 migliori agenzie PR in Europa.
Ma risultati e riconoscimenti sono una conseguenza, non il punto.
Il punto è come facciamo PR: mettendo insieme
Reputation Management, Brand e Corporate Communication, Crisis, Social Impact, Health, Earned Creativity
per trovare ogni volta il modo più efficace di generare attenzione, costruire fiducia e rafforzare la reputazione.
Ci piacciono le persone curiose, ambiziose e con voglia di continuare a imparare. Persone che portano idee, prendono iniziativa, si assumono responsabilità e contribuiscono a far evolvere l’agenzia.
Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di un*
Editorial Content Strategist
con almeno
4 anni di esperienza , maturata preferibilmente in media digitali, publisher, content company o agenzie con una forte cultura editoriale digitale.
Cerchiamo una persona con
DNA giornalistico e digitale e che abbiamo una forte anima creativa editoriale , capace di trasformare temi complessi, dati e insight in contenuti coinvolgenti e smart, coniugando rigore, capacità di sintesi e conoscenza dei linguaggi contemporanei. Un vero innovatore editoriale.
La risorsa entrerà a far parte del
team Digital , composto da circa
10 persone , e lavorerà in sinergia con i team Account, Content, Creative e PR. In un ruolo strategico e operativo, contribuirà alla definizione delle strategie editoriali e alla realizzazione di format consumer, di associazione di categoria e corporate come copy social, script video, progetti di thought leadership per CEO, newsletter, articoli per siti clienti, ...
Sarà inoltre un punto di riferimento per la crescita della cultura editoriale interna, attraverso attività di coaching, revisione dei contenuti e un momento settimanale dedicato alla condivisione di metodi e buone pratiche.
Mandatory:
eccellenti capacità di scrittura in italiano, padronanza dello script writing e disponibilità a presentare un portfolio di contenuti editoriali digitali. Spiccata creatività editoriale.
Di cosa ti occuperai
Definire strategie editoriali, content pillar e concept narrativi per brand, aziende e organizzazioni
Trasformare dati, ricerche, insight e temi complessi in contenuti autorevoli, accessibili e coinvolgenti
Ideare format editoriali originali per video, social e altri canali digitali
Scrivere script video, copy, rubriche e contenuti long e short form, adattando tono di voce e struttura narrativa ai diversi pubblici
Sviluppare progetti editoriali di thought leadership e personal branding per CEO, manager e portavoce aziendali
Curare la ricerca e la verifica delle fonti, garantendo accuratezza e solidità dei contenuti
Collaborare con i team Creative, Design, Video, Account e PR per trasformare strategie e idee in prodotti editoriali efficaci e coerenti
Intercettare trend, linguaggi e nuovi modelli di fruizione, analizzando anche dati e performance per migliorare format e strategie
Contribuire allo sviluppo di proposte editoriali per progetti, gare e attività di new business
Svolgere il ruolo di
Editorial Coach , attraverso un appuntamento settimanale dedicato, la revisione dei contenuti e feedback utili alla crescita delle competenze interne
Cosa cerchiamo
Almeno
4 anni di esperienza
nella progettazione e produzione di contenuti editoriali digitali, maturata preferibilmente in media, publisher, content company o agenzie con una forte cultura editoriale
Solida cultura giornalistica e capacità di ricercare, selezionare e verificare le fonti con accuratezza
Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e storytelling, con piena padronanza della lingua italiana
Eccellenti capacità di innovare nel mondo editoriale e di proporre strade creative e contemporanei
Esperienza nella progettazione di format e nella scrittura di script per video, contenuti social e altri contenuti digitali
Capacità di trasformare dati, insight e temi complessi in contenuti chiari, autorevoli, smart e coinvolgenti
Capacità di sviluppare strategie editoriali coerenti con il posizionamento, gli obiettivi e il tone of voice di brand e organizzazioni
Conoscenza dei principali social network, dei linguaggi digitali contemporanei e delle dinamiche di publisher e creator economy
Approccio strategico e operativo, autonomia, organizzazione e capacità di guidare il lavoro editoriale, fornendo feedback chiari e costruttivi
Conoscenza avanzata della lingua inglese e disponibilità a presentare un
portfolio di contenuti o progetti editoriali digitali
Valuteremo con interesse anche profili provenienti da
scuole di giornalismo multimediale , purché accompagnati da un’esperienza concreta e da un portfolio coerente con il ruolo.
Cosa offriamo
Un ambiente creativo, accogliente e collaborativo, dove essere sé stessi
Progetti con brand nazionali e internazionali
Un ruolo ad alto impatto, con la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della cultura editoriale dell’agenzia
Spazio per proporre nuovi format, metodi di lavoro e modelli di produzione dei contenuti
Mentorship dedicata: al tuo ingresso in INC ti verrà assegnato un mentor del team che ti accompagnerà nel percorso di inserimento e nella conoscenza dell’organizzazione
Possibilità di lavorare nelle sedi di Roma o Milano, in piena flessibilità: presenza, smart working o due settimane l’anno da una località a tua scelta per rigenerarti e trovare nuove ispirazioni
Percorsi di crescita professionale e piani formativi personalizzati, con un sistema di valutazione trasparente
E in più:
Birthday Gift : un giorno di ferie extra per festeggiare il tuo compleanno
Recharging Days : giornate libere per riposare o coltivare i tuoi interessi
Congedo parentale esteso : 5 giorni di permesso retribuito aggiuntivi per i neopapà, oltre ai 10 previsti dalla legge
INC Party : momenti di condivisione e convivialità aziendale
Buoni pasto:
ticket restaurant per ogni giorno lavorato
Career System:
un percorso di crescita strutturato con momenti di valutazione periodica e obiettivi chiari di sviluppo professionale
Formazione:
accesso a una piattaforma dedicata di formazione continua per sviluppare competenze tecniche e trasversali
Il nostro impegno Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo e aperto a tutte le persone, basato su equità, rispetto e valorizzazione delle diversità dentro e fuori l’azienda.
Se durante il processo di selezione hai bisogno di supporto o accomodamenti particolari, comunicalo al nostro team HR: faremo il possibile per adattarci alle tue esigenze.
Processo di selezione Se il tuo profilo sarà in linea con quanto richiesto, il nostro team HR ti contatterà per una prima call conoscitiva. A seguire, sono previsti un colloquio HR, un incontro con il Director dell’area di riferimento e una breve prova tecnica.
#J-18808-Ljbffr
italiana e indipendente, con
50 anni di esperienza
(www.inc-comunicazione.it).
Trasformiamo insight in idee, contenuti e conversazioni capaci di costruire reputazione per grandi aziende italiane, love brand globali, ONG e organizzazioni non profit.
Negli ultimi cinque anni siamo
cresciuti in media del 18,5% l’anno , abbiamo aperto nuove practice, rafforzato il team di leadership e fatto evolvere il nostro modo di lavorare.
Oggi siamo 65 persone tra Roma e Milano. Siamo
l’agenzia PR più premiata in Italia
negli ultimi tr\\u00ec anni, con oltre 30 riconoscimenti nazionali e internazionali e PRovoke Media ci ha inserito tra le 60 migliori agenzie PR in Europa.
Ma risultati e riconoscimenti sono una conseguenza, non il punto.
Il punto è come facciamo PR: mettendo insieme
Reputation Management, Brand e Corporate Communication, Crisis, Social Impact, Health, Earned Creativity
per trovare ogni volta il modo più efficace di generare attenzione, costruire fiducia e rafforzare la reputazione.
Ci piacciono le persone curiose, ambiziose e con voglia di continuare a imparare. Persone che portano idee, prendono iniziativa, si assumono responsabilità e contribuiscono a far evolvere l’agenzia.
INC è un’agenzia PR Content First,
italiana e indipendente, con
50 anni di esperienza
(www.inc-comunicazione.it).
Trasformiamo insight in idee, contenuti e conversazioni capaci di costruire reputazione per grandi aziende italiane, love brand globali, ONG e organizzazioni non profit.
Negli ultimi cinque anni siamo
cresciuti in media del 18,5% l’anno , abbiamo aperto nuove practice, rafforzato il team di leadership e fatto evolvere il nostro modo di lavorare.
Oggi siamo 65 persone tra Roma e Milano. Siamo
l’agenzia PR più premiata in Italia
negli ultimi tr\\u00ec anni, con oltre 30 riconoscimenti nazionali e internazionali e PRovoke Media ci ha inserito tra le 60 migliori agenzie PR in Europa.
Ma risultati e riconoscimenti sono una conseguenza, non il punto.
Il punto è come facciamo PR: mettendo insieme
Reputation Management, Brand e Corporate Communication, Crisis, Social Impact, Health, Earned Creativity
per trovare ogni volta il modo più efficace di generare attenzione, costruire fiducia e rafforzare la reputazione.
Ci piacciono le persone curiose, ambiziose e con voglia di continuare a imparare. Persone che portano idee, prendono iniziativa, si assumono responsabilità e contribuiscono a far evolvere l’agenzia.
Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di un*
Editorial Content Strategist
con almeno
4 anni di esperienza , maturata preferibilmente in media digitali, publisher, content company o agenzie con una forte cultura editoriale digitale.
Cerchiamo una persona con
DNA giornalistico e digitale e che abbiamo una forte anima creativa editoriale , capace di trasformare temi complessi, dati e insight in contenuti coinvolgenti e smart, coniugando rigore, capacità di sintesi e conoscenza dei linguaggi contemporanei. Un vero innovatore editoriale.
La risorsa entrerà a far parte del
team Digital , composto da circa
10 persone , e lavorerà in sinergia con i team Account, Content, Creative e PR. In un ruolo strategico e operativo, contribuirà alla definizione delle strategie editoriali e alla realizzazione di format consumer, di associazione di categoria e corporate come copy social, script video, progetti di thought leadership per CEO, newsletter, articoli per siti clienti, ...
Sarà inoltre un punto di riferimento per la crescita della cultura editoriale interna, attraverso attività di coaching, revisione dei contenuti e un momento settimanale dedicato alla condivisione di metodi e buone pratiche.
Mandatory:
eccellenti capacità di scrittura in italiano, padronanza dello script writing e disponibilità a presentare un portfolio di contenuti editoriali digitali. Spiccata creatività editoriale.
Di cosa ti occuperai
Definire strategie editoriali, content pillar e concept narrativi per brand, aziende e organizzazioni
Trasformare dati, ricerche, insight e temi complessi in contenuti autorevoli, accessibili e coinvolgenti
Ideare format editoriali originali per video, social e altri canali digitali
Scrivere script video, copy, rubriche e contenuti long e short form, adattando tono di voce e struttura narrativa ai diversi pubblici
Sviluppare progetti editoriali di thought leadership e personal branding per CEO, manager e portavoce aziendali
Curare la ricerca e la verifica delle fonti, garantendo accuratezza e solidità dei contenuti
Collaborare con i team Creative, Design, Video, Account e PR per trasformare strategie e idee in prodotti editoriali efficaci e coerenti
Intercettare trend, linguaggi e nuovi modelli di fruizione, analizzando anche dati e performance per migliorare format e strategie
Contribuire allo sviluppo di proposte editoriali per progetti, gare e attività di new business
Svolgere il ruolo di
Editorial Coach , attraverso un appuntamento settimanale dedicato, la revisione dei contenuti e feedback utili alla crescita delle competenze interne
Cosa cerchiamo
Almeno
4 anni di esperienza
nella progettazione e produzione di contenuti editoriali digitali, maturata preferibilmente in media, publisher, content company o agenzie con una forte cultura editoriale
Solida cultura giornalistica e capacità di ricercare, selezionare e verificare le fonti con accuratezza
Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e storytelling, con piena padronanza della lingua italiana
Eccellenti capacità di innovare nel mondo editoriale e di proporre strade creative e contemporanei
Esperienza nella progettazione di format e nella scrittura di script per video, contenuti social e altri contenuti digitali
Capacità di trasformare dati, insight e temi complessi in contenuti chiari, autorevoli, smart e coinvolgenti
Capacità di sviluppare strategie editoriali coerenti con il posizionamento, gli obiettivi e il tone of voice di brand e organizzazioni
Conoscenza dei principali social network, dei linguaggi digitali contemporanei e delle dinamiche di publisher e creator economy
Approccio strategico e operativo, autonomia, organizzazione e capacità di guidare il lavoro editoriale, fornendo feedback chiari e costruttivi
Conoscenza avanzata della lingua inglese e disponibilità a presentare un
portfolio di contenuti o progetti editoriali digitali
Valuteremo con interesse anche profili provenienti da
scuole di giornalismo multimediale , purché accompagnati da un’esperienza concreta e da un portfolio coerente con il ruolo.
Cosa offriamo
Un ambiente creativo, accogliente e collaborativo, dove essere sé stessi
Progetti con brand nazionali e internazionali
Un ruolo ad alto impatto, con la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della cultura editoriale dell’agenzia
Spazio per proporre nuovi format, metodi di lavoro e modelli di produzione dei contenuti
Mentorship dedicata: al tuo ingresso in INC ti verrà assegnato un mentor del team che ti accompagnerà nel percorso di inserimento e nella conoscenza dell’organizzazione
Possibilità di lavorare nelle sedi di Roma o Milano, in piena flessibilità: presenza, smart working o due settimane l’anno da una località a tua scelta per rigenerarti e trovare nuove ispirazioni
Percorsi di crescita professionale e piani formativi personalizzati, con un sistema di valutazione trasparente
E in più:
Birthday Gift : un giorno di ferie extra per festeggiare il tuo compleanno
Recharging Days : giornate libere per riposare o coltivare i tuoi interessi
Congedo parentale esteso : 5 giorni di permesso retribuito aggiuntivi per i neopapà, oltre ai 10 previsti dalla legge
INC Party : momenti di condivisione e convivialità aziendale
Buoni pasto:
ticket restaurant per ogni giorno lavorato
Career System:
un percorso di crescita strutturato con momenti di valutazione periodica e obiettivi chiari di sviluppo professionale
Formazione:
accesso a una piattaforma dedicata di formazione continua per sviluppare competenze tecniche e trasversali
Il nostro impegno Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo e aperto a tutte le persone, basato su equità, rispetto e valorizzazione delle diversità dentro e fuori l’azienda.
Se durante il processo di selezione hai bisogno di supporto o accomodamenti particolari, comunicalo al nostro team HR: faremo il possibile per adattarci alle tue esigenze.
Processo di selezione Se il tuo profilo sarà in linea con quanto richiesto, il nostro team HR ti contatterà per una prima call conoscitiva. A seguire, sono previsti un colloquio HR, un incontro con il Director dell’area di riferimento e una breve prova tecnica.
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