Educatore/educatrice assistente all'infanzia - CONTRATTO A CHIAMATA - per asilo nido a San Mart[...]

Dalla prima infanzia alla terza età,

Codess Sociale

si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale

ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione Si ricerca un/una educatore/educatrice ASSISTENTE ALL’INFANZIA CON FUNZIONI EDUCATIVE per asilo nido sito a San Martino Buon Albergo, in provincia di Verona.

Responsabilità

Curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini;

Organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa;

Curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini;

Curare la comunicazione e la relazione con le famiglie;

Partecipare ai momenti collegiali;

Promuovere e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.

Requisiti

Possesso di uno dei seguenti titoli: laurea in scienze dell'educazione L-19; si valutano anche profili di laureandi.

Diploma di liceo sociopsicopedagogico/dirigente di comunità/tecnico dei servizi sociali conseguito entro a.s 2021/2022.

Si richiede inoltre:

preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa, di almeno un anno, nella mansione;

disponibilità immediata.

Altre informazioni Si offre contratto di inserimento a chiamata, per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (requisito imprescindibile), per sostituzioni su turni a rotazione mattino/pomeriggio dal lunedì al venerdì.

I profili senza tali requisiti non verranno presi in considerazione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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