Electrical Discipline Leader

Il nostro cliente è un’importante società di ingegneria del settore Oil&Gas ed Energy.

Per la sede di Milano ricerchiamo un/a:

La risorsa, riportando al responsabile della Business Unit, sarà responsabile delle attività afferenti al dipartimento.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire e coordinare le risorse all’interno del dipartimento garantendo la corretta esecuzione dell’attività e favorendo la crescita e lo sviluppo del team
• Definire la strategia di dipartimento e monitorare lo sviluppo dell’ingegneria di disciplina affidata al team e/o ai subappaltatori (Progettazione di schemi elettrici per la media tensione e la bassa tensione e di percorsi cavi elettrici, reti di terra, impianti d'illuminazione e/o forza motrice, sottostazioni)
• Partecipare alle attività di coordinamento e verifica dei progetti in corso con i PEM e la direzione
• Gestire e coordinare le attività di interfaccia con il cliente e le terze parti in relazione agli aspetti che impattano il dipartimento
• Collaborare con il dipartimento Proposal per la definizione dei costi del progetto in fase di offerta
• Monitorare le ore di ingegneria assegnate alla disciplina e garantire il rispetto delle tempistiche e del budget concordato gestendo e segnalando al PEM/PE eventuali difformità e variazioni significative.

Desideriamo entrare in contatto con candidati/e che abbiano maturato un’esperienza di almeno 10 anni presso realtà del settore impiantistico/energy/oil&gas.

Si richiede inoltre laurea in ingegneria e ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo esperienza nella gestione di team di disciplina assegnati ai progetti, autonomia e capacità di definire le priorità.

Sede di lavoro: Milano

Si offre contratto Tempo indeterminato

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004