Electrical Engineer / Progettista Elettrico – R&D Technical Office

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampli ando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni u mane sono sempre al primo posto.

Electrical Engineer / Progettista Elettrico – R&D Technical Office

Siamo alla ricerca di un Electrical Engineer / Progettista Elettrico da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico R&D di una realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di compressori, blower, essiccatori e soluzioni tecniche per il trattamento dell’aria compressa.

La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti, oltre all’aggiornamento e alla modifica di prodotti già esistenti, lavorando a stretto contatto con il Team Leader Elettrico/Elettronico e con le funzioni interne coinvolte, tra cui produzione, acquisti, marketing, laboratorio e prototipazione.

Responsabilità principali

• Raccogliere e analizzare le informazioni tecniche necessarie per valutare la fattibilità e la stima dei costi dei nuovi progetti.
• Redigere layout elettrici, schemi di cablaggio e disegni tecnici legati ai prodotti.
• Seguire lo sviluppo dei prototipi in collaborazione con laboratorio e team di prototipazione.
• Verificare la conformità dei prototipi rispetto alle specifiche tecniche e ai risultati dei test.
• Realizzare la documentazione elettrica necessaria alla costruzione dei prototipi e al rilascio delle distinte base.
• Supportare la fase iniziale di produzione dei nuovi prodotti.
• Aggiornare e mantenere disegni elettrici, documentazione tecnica e distinta base in caso di modifiche o aggiornamenti prodotto.
• Collaborare con team interni e stakeholder aziendali per garantire qualità, coerenza tecnica e rispetto delle tempistiche.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettrica .
• Saranno valutati anche profili con diploma tecnico elettrico/elettronico, purché con esperienza concreta in progettazione elettrica.
• In caso di profilo diplomato, è richiesta preferibilmente un’esperienza di almeno 4-5 anni in progettazione elettrica.
• In caso di profilo laureato, è richiesta un’esperienza di circa 1-2 anni in contesti tecnici o uffici progettazione.
• Gradita provenienza da aziende industriali moderne e strutturate, preferibilmente nel settore elettrico, elettromeccanico o manifatturiero.
• Conoscenza dei principali software di disegno tecnico elettrico.
• Conoscenza della normativa di sicurezza applicabile.
• Italiano madrelingua; inglese fluente considerato un plus.
• Ottime capacità analitiche, organizzative, precisione, problem solving e attitudine al lavoro in team.

Requisiti geografici

La ricerca è rivolta preferibilmente a candidati residenti entro circa 40-50 km da Montecchio Maggiore (VI) , oppure disponibili al trasferimento in tempi gestibili.

Profilo ideale

Cerchiamo una persona interessata a costruire un percorso stabile e specialistico nella progettazione elettrica, con desiderio di consolidare competenze tecniche nel medio-lungo periodo. La figura ideale è motivata a crescere nella professione e a inserirsi stabilmente nel team per un percorso di collaborazione duraturo, indicativamente superiore ai 3 anni .

Il ruolo è meno adatto a profili fortemente orientati a cambiamenti frequenti, crescita verticale rapida o continua variazione di mansione nel breve periodo.

Sede di lavoro

• Montecchio Maggiore (VI) – Italia.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è dai 30.000 mila in su

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world

needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le

gge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE

2016/679.