ELI- HSE Specialist

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa eSicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenzaindustriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziendecontrollate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno dell’Area Operations, stiamo ricercando un/a HSE Specialist per la nostra sede di FrosinoneSvolgimento mansione presso il servizio Health Safety & Environment dello Stabilimento di Frosinone nell’esecuzione delle attività specifiche di sito necessarie ai fini della conformità legislativa, del mantenimento delle certificazioni volontarie ISO 45001 e ISO 14001 e degli obiettivi aziendali in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente.Elenco indicativo delle attività da svolgere nell’ambito della mansione:Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi D.Lgs.81/08: Mansioni, luoghi di lavoro, macchinari e attrezzature, sostanze chimiche e cancerogeni, rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici, incendi/esplosioni, elettricità ecc.Compilazione e aggiornamento delle registrazioni previste dal SGSSA - Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e AmbienteGestione ed emissione DUVRI e Permessi di lavoroVerificare la conformità delle attività lavorative alle normative vigenti in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, proponendo le necessarie azioni correttive in caso di non conformitàValutazione impatto ed applicazione aggiornamenti normativi alle attività di stabilimentoSupportare l'ente HSE nell'attuazione delle disposizioni/prescrizioni contenute nella Autorizzazione Integrata Ambientale (A.I.A.)analisi infortuni, near miss, medicazioni, condizioni non sicure e comportamenti non sicuri, individuando le azioni di miglioramento ed assicurandone il completamentoredazione procedure e istruzioni operative in ambito HSE: IOSS, SOP, OPLproduzione di report HSE e partecipazione a riunioni di coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Impianti e Manutenzione, Ingegneria, Produzione)predisposizione specifiche tecniche e capitolati per attività di servizio, installazione nuovi macchinari, ecc.Supporto alla formazione in ambito HSEsopralluoghi nei reparti per raccolta dati ed informazioni necessarie alla redazione di procedure e progetti di miglioramento in materia di Salute, Sicurezza e AmbienteSopralluoghi nei reparti per verificare conformità legislativa, applicazione procedure di sicurezza, audit, raccolta informazioni per aggiornamento DVR, AIA, ecc.Gestione ed aggiornamento segnaletica di sicurezza e planimetrie antincendiosupporto gestione DPIattuare le procedure gestionali, le fasi operative e gli adempimenti relativi alla gestione dei rifiuti prodotti in stabilimentointerfacciarsi con HSE Governance per implementazione procedure di gruppointerfacciarsi con enti esterni (ASL, ARPA, Provincia, enti di sorveglianza, ecc.) durante viste ispettive ed audit di terza parteogni altra attività gestionale/operativa funzionale a garantire la conformità legislativa e gli obiettivi aziendali in ambito HSEFORMAZIONE, COMPETENZE, ATTITUDINI ED ESPERIENZALaurea Ingegneria (settore industriale/sicurezza/ambiente)Pregressa esperienza lavorativa in stabilimenti produttivi (livello Junior)Conoscenza della normativa in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente (D.Lgs 81/08, D.Lgs. 152/06, ecc.)conoscenza tecnica di base su impianti e processi produttivi industrialiconoscenza discreta lingua inglese – scritto e parlatodisponibilità a lavorare in turno ed in straordinariodisponibilità a trasferte per brevi/medi periodibuona conoscenza uso PC e software: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, SAP, applicativi gestionali HSE (SIMPLEDO, PROMETEO)Etico, aperto, diplomaticoAttento, perspicace, ovvero consapevole e in grado di comprendere le situazioniVersatile, ovvero in grado di adattarsi facilmente a diverse situazioniDeciso, ovvero in grado di giungere a conclusioni tempestive a seguito analisi del problemaaperto al miglioramento, ovvero disposto ad apprendere dalle situazioni e a impegnarsi per ottenere risultati miglioricollaborativo, ovvero in grado di interagire efficacemente in team, incluso il personale esternoSeniority: Junior: 1 -3 anni di esperienzaConoscenza Lingua inglese: B1/B2COSA OFFRIAMO?Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: in sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminatoTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business*;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.Processo di selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - FrosinoneContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:32.731,92 - 43.000Hybrid Working:Onsite #J-18808-Ljbffr