Descrizione dell'offerta
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di un\una:
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoT La risorsa gestirà: Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32; Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I2C, UART, CAN) e gestione RTOS; Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade; Integrazione con toolchain STM32, Git e code review; Test strumentale su banco e validazione in macchina; Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure. Requisiti Solida conoscenza di C embedded; preferibile C++; Esperienza con STM32 e toolchain; Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS; Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware; Git e code review; Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico. Plus graditi: Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C; Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce; Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS; Conoscenza di linguaggi PLC; Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain; Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot); Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262); Inglese tecnico. SEDE DI LAVORO: DOGLIANI(CN) Retribuzione RAL: Range retributivo: 35. €, in funzione della seniority La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoT La risorsa gestirà: Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32; Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I2C, UART, CAN) e gestione RTOS; Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade; Integrazione con toolchain STM32, Git e code review; Test strumentale su banco e validazione in macchina; Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure. Requisiti Solida conoscenza di C embedded; preferibile C++; Esperienza con STM32 e toolchain; Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS; Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware; Git e code review; Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico. Plus graditi: Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C; Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce; Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS; Conoscenza di linguaggi PLC; Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain; Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico; Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot); Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262); Inglese tecnico. SEDE DI LAVORO: DOGLIANI(CN) Retribuzione RAL: Range retributivo: 35. €, in funzione della seniority La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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