EMEA Record-to-Report Leader

Realtà multinazionale è alla ricerca di un/una EMEA Record-to-Report Leader da inserire all’interno della funzione Finance Shared Services, con responsabilità di coordinamento operativo su attività EMEA e leadership funzionale di un Shared Service Center.

La figura avrà la responsabilità della gestione end-to-end dei processi Record-to-Report, garantendo accuratezza, compliance, standardizzazione ed efficientamento continuo dei processi contabili e di reporting finanziario.

Principali responsabilità

• Coordinare le attività end-to-end di Record-to-Report per l’area EMEA, incluse: contabilità generale, chiusure mensili e annuali; riconciliazioni patrimoniali; scritture contabili e accantonamenti; gestione cespiti; contabilità e riconciliazioni intercompany
• Garantire chiusure finanziarie puntuali, accurate e conformi alle policy aziendali e alle scadenze di gruppo
• Collaborare con Finance Manager, Controller e team locali nei diversi Paesi EMEA
• Guidare funzionalmente il team dello Shared Service Center
• Assicurare elevati standard qualitativi, rispetto delle SLA e monitoraggio delle performance operative
• Definire KPI e metriche di produttività
• Supportare attività di pianificazione capacità, prioritizzazione ed escalation management
• Garantire compliance ai principi contabili locali e internazionali (GAAP/IFRS)
• Presidiare controlli interni, documentazione di processo e mitigazione dei rischi
• Identificare aree di miglioramento e implementare azioni correttive
• Promuovere standardizzazione e semplificazione dei processi finance
• Guidare iniziative di miglioramento continuo, automazione e digitalizzazione
• Supportare programmi di trasformazione finance, implementazioni ERP e ampliamento dei servizi shared services
• Laurea in Economia, Finanza, Accounting o discipline affini
• Esperienza consolidata in ruoli di leadership Finance/Accounting in contesti multinazionali
• Solida conoscenza dei processi Record-to-Report
• Esperienza nella gestione di attività multi-country
• Ottime capacità di stakeholder management in contesti complessi e multiculturali
• Gradita esperienza in Shared Service Center internazionali/off shore
• Conoscenza fluente della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano sud, modalità ibrida

Range retributivo: € + bonus

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.