Engagement Leader (Manager) - Operations, Performance & Finance | GO Partners

Se ti appassiona trasformare strategia in execution, collegando operations a P&L e Balance Sheet con impatto misurabile, potresti essere la persona giusta per GO Partners.

Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro. Chi siamo GO Partners è una boutique di consulenza orientata a risultati misurabili ( Lavoriamo con il top management per trasformare ambizione e strategia in execution, intervenendo su operations, performance management e governance economico-finanziaria, collegando in modo rigoroso i driver operativi a P&L e Balance Sheet. Siamo "hands-on": stiamo sul campo, disegniamo soluzioni pragmatiche e le portiamo in produzione con i team del cliente. Misuriamo l'impatto con strumenti di gestione (KPI tree, baseline, tracking, closing gestionale) e responsabilità chiara sui risultati. Il nostro maggior capitale sono le persone: è uno dei nostri valori fondanti. Le nostre linee di lavoro: GO Control: performance management e governo economico-finanziario (KPI tree, reporting direzionale, driver analysis, P&L & Balance Sheet, modelli di chiusura gestionale, value tracking) GO Lean: operational excellence (diagnosi sul campo, ridisegno processi, produttività, efficienza, VSM, Kaizen) GO AI: data & AI applicata alla performance (use case pragmatici e misurabili) Il ruolo Cerchiamo un/una Engagement Leader (Manager): figura senior, fortemente client-facing, che guida l'esecuzione dell'engagement e garantisce qualità e impatto. La figura sarà primariamente focalizzata su GO Control, con mandato trasversale su GO Lean e con curiosità/interesse concreto verso GO AI (non è richiesto essere data scientist: serve mindset e attitudine ad applicare analytics/AI a casi reali). Il setup dell'engagement e il piano di lavoro vengono definiti con i Partner; il Manager ne assicura la traduzione in delivery impeccabile, con controllo su avanzamento, rischi, decisioni e risultati. Modalità di lavoro Presenza presso il cliente richiesta per circa 80% del tempo Trasferte frequenti, tipiche della consulenza, la maggior parte in giornata Cosa farai Guidare l'engagement end-to-end: piano di lavoro, milestone, governance, ritmo, issue/risk management Gestire la relazione operativa con il cliente e gli stakeholder (anche C-level) Costruire deliverable "executive-ready": storyline, sintesi, raccomandazioni, steering e workshop Impostare sistemi di performance: KPI tree, baseline, tracking e monitoraggio benefici Impostare iniziative di Operational Excellence (Lean/VSM/Kaizen), definendo approccio e roadmap e orchestrando risorse specialistiche Tradurre driver operativi in impatto economico-finanziario: P&L e Balance Sheet Costruire e utilizzare modelli di chiusura gestionale (reporting direzionale, allocazioni/bridge, analisi scostamenti) Collaborare su iniziative GO AI: definizione use case, misurazione impatto, adozione, industrializzazione insight Coordinare risorse interne/esterne e interfacciarti con il supporto operativo per garantire continuità e qualità Cosa cerchiamo Esperienza (requisito) >10 anni di esperienza in consulenza (consulenza o ruoli senior operations/performance/controlling) in contesti complessi Track record di gestione engagement/progetti con responsabilità reale su delivery e stakeholder Competenze Conoscenza approfondita di P&L e Balance Sheet Esperienza nella costruzione/gestione di modelli di chiusura gestionale e reporting per management Conoscenza robusta del mondo operations (industria o servizi complessi) Conoscenza del framework Lean/OpEx e capacità di tradurlo in un percorso operativo (scoping, prioritizzazione, KPI e governance) IT & Analytics Excel livello master Power BI (modellazione dati, DAX, dashboarding) Tool di advanced analytics (es. Tableau); Minitab / Python / SAS come plus PowerPoint "consulting-grade" Soft skills Leadership, proattività, flessibilità, orientamento ai risultati Curiosità, attitudine al team working, eccellenti capacità relazionali Pensiero creativo + rigore strutturato e disciplina di execution Lingue Italiano madrelingua, Inglese ottimo Perché GO Partners Impatto reale e misurabile: non solo analisi ma execution, adozione e risultati, con strumenti di tracking e governance economico-finanziaria. Responsabilità da subito: ownership di delivery e relazione operativa con il cliente, in un contesto snello che valorizza chi "fa accadere le cose". Apprendimento accelerato: esposizione continua a casi diversi (operations + finance) e, progressivamente, a use case GO AI applicati alla performance. Team di alta qualità: selezione rigorosa, collaborazione intensa, cultura del feedback; le persone sono il nostro capitale e un valore non negoziabile. Vicinanza ai Partner: setup e piano di lavoro costruiti insieme; decisioni rapide, coaching diretto e spazio per contribuire al metodo. Compenso RAL indicativa: €55.000 – €70.000, commisurata all'esperienza, al profilo del candidato e al livello di responsabilità effettivamente assunto nel ruolo, con eventuale componente variabile legata a contributo, risultati e percorso di crescita. Per profili in linea con seniority e perimetro del ruolo, è prevista anche auto aziendale. Candidatura Candidati tramite LinkedIn. xpavfwm Se il tuo profilo è in linea, ti contatteremo rapidamente per i prossimi step.