Descrizione dell'offerta
AxL SpA - Alti Profili - Business Unit di Reggio Emilia
La risorsa, inserita all'interno dell'area IT e a diretto riporto dell'IT Manager di gruppo, opererà con un forte focus applicativo e operativo. Sarà il punto di riferimento per il sistema ERP aziendale e per il supporto IT quotidiano dei diversi plant, contribuendo in prima persona alla continuità operativa, all'efficienza dei processi e alla corretta adozione degli strumenti digitali da parte degli utenti.
Responsibilities
Garantire la gestione operativa e il supporto funzionale del sistema ERP aziendale presso i diversi siti produttivi del gruppo.
Fornire supporto quotidiano agli utenti finali (sia key user che utenti operativi) su tematiche ERP e applicative.
Collaborare attivamente ai progetti di evoluzione, ottimizzazione e roll‑out dell'ERP sui vari plant.
Interfacciarsi costantemente con i dipartimenti Operations, Produzione e gli Uffici Centrali per assicurare il corretto utilizzo dei sistemi e l'allineamento delle procedure.
Contribuire all'integrazione dei processi e dei sistemi informativi tra i diversi siti produttivi, facilitando la standardizzazione di gruppo.
Qualifications
Laurea ad indirizzo tecnico (Informatica, Ingegneria Gestionale/Informatica) o background professionale equivalente con solida esperienza sul campo.
Esperienza pregressa in ruoli legati alla gestione ERP, maturata preferibilmente in contesti aziendali manifatturieri e/o multi‑sito.
Buona conoscenza delle logiche ERP applicate alla produzione (es. pianificazione, gestione magazzino, avanzamento ordini).
Approccio operativo, pragmatico e spiccata attitudine al problem solving (approccio 80/20 focalizzato sull'impatto).
Mentalità analitica e data‑driven, unita a ottime doti relazionali, umiltà, forte senso di responsabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
Benefits
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo competitivo, con una RAL indicativa compresa tra 32.000€ e 38.000€, definita in base all'effettiva esperienza e alle competenze tecniche del candidato.
Inserimento in un team IT strutturato e dinamico, all'interno di un contesto solido e in forte crescita.
Luogo di lavoro: Correggio (o disponibilità a trasferte sui plant del gruppo)
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Garantire la gestione operativa e il supporto funzionale del sistema ERP aziendale presso i diversi siti produttivi del gruppo.
Fornire supporto quotidiano agli utenti finali (sia key user che utenti operativi) su tematiche ERP e applicative.
Collaborare attivamente ai progetti di evoluzione, ottimizzazione e roll‑out dell'ERP sui vari plant.
Interfacciarsi costantemente con i dipartimenti Operations, Produzione e gli Uffici Centrali per assicurare il corretto utilizzo dei sistemi e l'allineamento delle procedure.
Contribuire all'integrazione dei processi e dei sistemi informativi tra i diversi siti produttivi, facilitando la standardizzazione di gruppo.
Qualifications
Laurea ad indirizzo tecnico (Informatica, Ingegneria Gestionale/Informatica) o background professionale equivalente con solida esperienza sul campo.
Esperienza pregressa in ruoli legati alla gestione ERP, maturata preferibilmente in contesti aziendali manifatturieri e/o multi‑sito.
Buona conoscenza delle logiche ERP applicate alla produzione (es. pianificazione, gestione magazzino, avanzamento ordini).
Approccio operativo, pragmatico e spiccata attitudine al problem solving (approccio 80/20 focalizzato sull'impatto).
Mentalità analitica e data‑driven, unita a ottime doti relazionali, umiltà, forte senso di responsabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
Benefits
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo competitivo, con una RAL indicativa compresa tra 32.000€ e 38.000€, definita in base all'effettiva esperienza e alle competenze tecniche del candidato.
Inserimento in un team IT strutturato e dinamico, all'interno di un contesto solido e in forte crescita.
Luogo di lavoro: Correggio (o disponibilità a trasferte sui plant del gruppo)
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr
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