ESG Strategy Specialist

Per BCC Banca Iccrea all’interno della U.O. Sustainability Steering – inserita nell’Area Chief Financial Officer – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di ESG Strategy Specialist. La risorsa contribuirà a indirizzare e coordinare il processo di definizione, evoluzione e monitoraggio delle strategie e degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, con particolare focus sul Piano di Transizione, supportandone la traduzione in azioni concrete, misurabili e coerenti con gli obiettivi climatici e sociali dell’organizzazione. Il ruolo prevede l’integrazione dei fattori ESG (Environmental, Social e Governance) nei processi aziendali e la gestione di progettualità a valenza strategica, normativa e di vigilanza. Si tratta di un ruolo ad alto impatto e forte visibilità, all’incrocio tra strategia, sostenibilità e governance, con l’obiettivo di contribuire a definire il posizionamento del Gruppo rispetto alle evoluzioni del mercato e alle crescenti aspettative in ambito climatico e sociale.

Principali attività

• Indirizza e contribuisce alla definizione degli obiettivi e target ESG (ad es. volumi di business green e obiettivi di decarbonizzazione) e delle iniziative strategiche propedeutiche al raggiungimento degli stessi;
• Supporta e coordina il processo di quantificazione e monitoraggio delle principali metriche ESG del Gruppo, con focus sulle emissioni GHG finanziate;
• Indirizza e contribuisce alla definizione del Piano di Transizione del Gruppo, monitorando il conseguimento delle iniziative e dei target in esso definiti;
• Esercita, nel continuo, l’azione di indirizzo e coordinamento e/o l’attuazione delle iniziative definite nel Piano di Transizione del Gruppo;
• Contribuisce alla definizione della reportistica periodica verso gli organi aziendali circa le iniziative intraprese e i risultati raggiunti;
• Concorre alla predisposizione delle linee guida strategiche in materia di sostenibilità per le diverse articolazioni dell'Organizzazione, supportando le stesse nella corretta declinazione e applicazione ai fini della definizione delle strategie ESG a livello individuale;
• Presidia e coordina le iniziative progettuali relative all’integrazione dei fattori ESG nei processi aziendali, interagendo con le funzioni e strutture interessate;
• Garantisce una periodica rendicontazione agli Organi Aziendali circa lo stato di implementazione dei piani di progetto;
• Indirizza e coordina l’evoluzione e l’aggiornamento della normativa interna al fine di assicurare la piena integrazione dei fattori ESG nei processi e nelle procedure del Gruppo.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, Scienze Economiche;
• Percorso accademico specialistico in ambito sostenibilità;
• Esperienza lavorativa pregressa in ambito ESG;
• Conoscenza nuovo plesso normativo in materia ESG (es. Tassonomia UE, CSRD, SFDR, normativa di vigilanza regolamentare BCE/Banca d'Italia, linee guida EBA);
• Conoscenza dei principali standard e framework internazionali in ambito ESG (es. PCAF, SBTi, NGFS);
• Conoscenza delle tematiche legate ai Piani di Transizione climatica, inclusi obiettivi di decarbonizzazione, target emissivi, leve di mitigazione e integrazione degli aspetti climatici nella strategia della Banca;
• Conoscenza dei principali processi bancari e/o finanziari;
• Conoscenza delle attività di Project Management;
• Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Predisposizione all'utilizzo di piattaforme/applicativi informatici.

Condizioni di lavoro

Sede di lavoro: Roma

• Contratto: Tempo indeterminato;
• Orario di lavoro settimanale: 37 ore;
• CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
• Un inquadramento e livello remunerativo proporzionato alle competenze e seniority possedute;
• Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione;
• Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile;
• Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone.

Informativa EEO

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.