Esperto Senior in Sociologia

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.

Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a:

Esperto Senior in Sociologia

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento.

Le principali attività potranno includere:

• Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative;
• Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi;
• Analisi socio-demografica e valoriale;
• Progettazione e conduzione di focus group e interviste;
• Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca;
• Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi.

Competenze teniche:

• Laurea
• Almeno 17 anni di esperienza professionale nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia;
• Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative;
• Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali;
• Esperienza nella conduzione di focus group e interviste;
• Profilo professionale riconducibile alla figura di sociologo / ricercatore sociale senior ;
• Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoria

Certificazioni:

• (HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi)
• WorldatWork: CCP, GRP, CBP - compensation/reward
• HCI: Strategic Workforce Planning, People Analytics
• ATD: CPTD/APTD - formazione
• ICF: ACC/PCC/MCC - coaching
• Prosci / APMG Change Management
• Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, Thomas
• Job evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry Hay

Dettagli della collaborazione

• Sede: Roma/Milano
• Modalità: ibrida
• Contratto: collaborazione professionale freelance con P.IVA
• Avvio: gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bando
• Durata: 12 mesi
• Impegno: part-time, indicativamente 2–3 giorni a settimana

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.