Esperto Senior in Sociologia

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a:

Esperto Senior in Sociologia

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento.

Le principali attività potranno includere:

Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative; Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi; Analisi socio-demografica e valoriale; Progettazione e conduzione di focus group e interviste; Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca; Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi.

Competenze teniche:

Laurea Almeno

17 anni di esperienza professionale

nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia; Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative; Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali; Esperienza nella conduzione di focus group e interviste; Profilo professionale riconducibile alla figura di

sociologo / ricercatore sociale senior ; Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale

costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoria

Certificazioni: (HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi) WorldatWork: CCP, GRP, CBP - compensation/reward HCI: Strategic Workforce Planning, People Analytics ATD: CPTD/APTD - formazione ICF: ACC/PCC/MCC - coaching Prosci / APMG Change Management Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, Thomas Job evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry Hay

Dettagli della collaborazione

Sede:

Roma/Milano Modalità:

ibrida Contratto:

collaborazione professionale freelance con P.IVA Avvio:

gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bando Durata:

12 mesi Impegno:

part-time, indicativamente

2–3 giorni a settimana

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. xjncmbx 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.