EVOLUZIONE LAVORO (gruppo Studio Bernardini): Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Altopascio, Lucca est), €37mila welfare

IN SINTESI

• GRUPPO: Studio Bernardini
• AZIENDA: Evoluzione Lavoro
• SETTORE: Consulenza del Lavoro
• RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro
• RIPORTA A: Titolari
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
• SEDE DI LAVORO: Altopascio (Lucca est)
• ORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, 15-19
• RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €37mila + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona

IL GRUPPO (STUDIO BERNARDINI)

• Studio Bernardini nasce ad Altopascio (LU) nel 1991, grazie al Dott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata
• Nel 2010 , il gruppo entra nel settore Consulenza del Lavoro , fondando Evoluzione Lavoro SRL che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l’ottimizzazione del costo del personale

L’AZIENDA (EVOLUZIONE LAVORO)

• Servizi: Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L’azienda è specializzata nell’ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo
• Sinergie: L’azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull’attività delle aziende anche sotto l’aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario
• Punti forti: Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività
• Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Evoluzione Lavoro cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale
• Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di buon livello che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze
• Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici
• Per confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro
• Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni

SEDE E ORARIO DI LAVORO

• Via Cavour, Altopascio (Lucca est)
• Lunedì-venerdì: 9-13, 15-19

LINEA DI RIPORTO

Le figure riporteranno ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
• Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti
• Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi
• Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)
• Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro
• Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione
• Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
• Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori
• Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza
• Studio disposizioni normative
• Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI
• Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali
• Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

FLUSSO DI LAVORO (INDICATIVO)

• Il lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste paga per i primi 15 giorni del mese e l’elaborazione dei pagamenti contributi e ritenute entro il 16 del mese
• Altri adempimenti massivi sono a gennaio, febbraio marzo e a ottobre

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro
• Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro
• Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative
• Buon utilizzo di strumenti digitali e sistemi gestionali

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Lavoro che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare sulle aziende clienti
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di dare valore al cliente generando una relazione di valore e duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €37mila + welfare
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni