Executive Administrator Work From Home (remote)

Note

:

Posizione Full-time,

full remote

. Prenderemo in considerazione solo i candidati che seguono le istruzioni nella sezione " Come presentare la tua candidatura ".

Come

Executive Assistant

, sarai il

braccio destro dei nostri founder

, mantenendo sotto controllo le loro giornate, le caselle di posta e le priorità, così che possano concentrarsi sulla crescita del business in tutti i brand che gestiamo, sia nei mercati europei che in quelli nordamericani. Questa posizione ti consentirà di lavorare con un team molto giovane

e vedere esattamente come si gestisce dall'interno un business ad alta crescita. Imparerai anche moltissimo su e-commerce, Amazon, operations e il mondo delle startup in generale.

Sellerpass Global è un'agenzia di marketing e vendita su Amazon, l'unica che lavora con un modello di partnership 100% a variabile.

L'azienda sfida lo status quo del settore, fatto di centinaia di agenzie tradizionali che operano chiedendo il classico fisso mensile, lavorando con un modello a performance e con un approccio AI-first. Sellerpass Global è stata fondata da un ex Amazon Seller e due Forbes under 30, che hanno deciso di aprire al pubblico la loro intera infrastruttura Amazon proprietaria per aiutare altri brand ad espandersi a livello globale, dopo aver costruito negli anni diversi brand di successo, dagli Stati Uniti all'Europa. Sellerpass Global gestisce tutto per i suoi partner: account, pubblicità, creatività, SEO, strategia, logistica ed espansione all'estero su più marketplace, agendo sia come venditore che come importatore ufficiale,

offrendo ai brand tutta l'infrastruttura e-commerce di cui hanno bisogno per espandersi in Nord America, UK, Europa e oltre. Sellerpass Global ha già superato la fase più difficile, quella dello startup: l'azienda è profittevole e in crescita, e oggi è distribuita con sede a San Francisco e uffici a Milano e Londra. Il prossimo step è espandere il portfolio con nuovi brand e aprire nuovi mercati.

Cerchiamo un partner: una persona proattiva, curiosa e che pensa sempre " probabilmente c'è un modo migliore di farlo ". Se ti piace trasformare il caos in ordine, trovare modi più intelligenti di lavorare, in particolare usando la GenAI, ed eliminare le attività manuali e ripetitive, ti troverai subito a tuo agio. Gestire i calendari dei founder: pianificare, dare priorità e organizzare attività nei diversi fusi orari. Portare avanti dall'inizio alla fine progetti ad alto impatto, e far sì che vita lavorativa e privata dei founder procedano senza intoppi. Essere un punto di riferimento e supporto per 3 o 4 executive all'interno del nostro gruppo di aziende. Supportare i processi di recruiting: organizzare colloqui, e processi di onboarding e inserimento. Gestire spese, fatture e contabilità di base, e fare da tramite con commercialisti e consulenti esterni. Contribuire a far mantenere i ritmi interni di tutto il team da remoto: meeting, documenti, promemoria e follow-up successivi.

Fiducia e responsabilità reali: sarai la persona su cui i founder contano per tenere tutto in linea. Una comprensione del mondo e-commerce, Amazon e di come opera un business snello e AI-first. L'abilità organizzativa e operativa che rende un EA indispensabile, quella che richiede anni per essere raggiunta.

Un pacchetto retributivo competitivo, basato sul tuo background e sulla tua esperienza. La libertà di lavorare 100% da remoto, con la possibilità di lavorare di persona al fianco dei founder. Un percorso di crescita nel tempo insieme a noi: verso un ruolo di Chief of Staff o di operations, con maggiori responsabilità, e anche possibile equity per la persona giusta nel lungo periodo.

Cultura aziendale Di conseguenza ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo sia necessario apportare dei miglioramenti. Al fine di lavorare in un ambiente piacevole è quindi importante che il tuo stile di lavoro sia in linea con la nostra cultura aziendale. Siamo bootstrapped per scelta, e intendiamo restare tali. Non stiamo inseguendo un round di VC o una exit. Stiamo costruendo un gruppo di aziende profittevoli e usiamo il cash flow per lanciarne di nuove. Chiediamo fin da subito un impegno reale, di almeno un paio d'anni. Superali bene e si apriranno le porte verso cose più grandi: crescere in un ruolo di Chief of Staff o di operations, assumere maggiori responsabilità man mano che l'azienda cresce, e anche equity nel business per la persona giusta nel lungo periodo.

Tutti i tuoi colleghi sono stranieri, quindi è essenziale che tu abbia una buona padronanza dell'inglese.

Idealmente 1 o 2 anni di esperienza nel supporto a founder o senior executive, come EA, PA o in un ruolo simile. Siamo felici di ascoltare anche persone che provengono da operations o office management, o persone brillanti all'inizio della loro carriera pronte a fare il salto. Invia una email a

[email protected] insieme alla candidatura un messaggio ben strutturato e conciso che spieghi perché trovi Sellerpass Global interessante e perché saresti la persona giusta.

Processo di selezione Challenge pratica per mostrare un piccolo esempio del tuo lavoro (3 o 4 ore) Ogni candidatura ricevuta viene esaminata manualmente e direttamente dai nostri founder.