EXECUTIVE INTERIM MANAGER - PROGETTO AREA OPERATION

Overview

GEDI , società di Executive Search & Interim Management, ricerca per una società di ingegneria che opera in mercati verticali ad altissima criticità, dove l'affidabilità e la conformità agli standard internazionali sono requisiti mandatori, un/una:

EXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA OPERATION

Il/la Manager, in stretta collaborazione con il CEO, affiancherà il management nella transizione da azienda orientata alla pura ingegneria a realtà industriale integrata. Sarà coinvolto nella pianificazione delle nuove idee produttive; nella definizione degli investimenti in macchinari (CAPEX) per i nuovi laboratori elettronici e nell'impostazione totale dei nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati alla mancanza di esperienza interna.

Responsibilities

• Affiancare il management nel passaggio da ingegneria pura a struttura industriale integrata. • Pianificare nuove idee produttive e definire CAPEX per impianti e laboratori elettronici. • Impostare i nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati all’assenza di competenze interne. • Lavorare in stretto contatto con la proprietà e i team di ingegneria per assicurare efficacia ed allineamento agli standard. • Trasferire tecnologia e formare il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione. • Dimostrare leadership e mentoring durante la transizione.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale o Meccanica;
• Solida esperienza nel settore dell'elettronica applicata alla Difesa o all'Aerospazio;
• Conoscenza delle normative e degli standard di settore (es. ECSS, Mil-Spec, AS9100, IPC-A-610 Classe 3);
• Comprovata capacità di progettare layout di laboratori elettronici e seguire le fasi di industrializzazione;
• Competenze nella selezione e acquisto di macchinari industriali specifici per l'elettronica (macchine pick&place, forni di rifusione, sistemi di ispezione ottica AOI o Raggi X, strumentazione RF);
• Abitudine a operare in strutture snelle, dove il manager deve essere sia stratega sia esecutore, lavorando a stretto contatto con la proprietà e con i team di ingegneria;
• Capacità di fare trasferimento tecnologico e formativo verso il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione;
• Doti di leadership e di mentoring.

Sede di lavoro: Torino (TO)

Contratto: Interim Management Full-Time. Partita IVA

Durata prevista dell'incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo

Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 120k + bonus

L'offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.

Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e secondo il Regolamento Europeo UE n. 679/2016.

Aut. Min. 20270 RS – 28/12/06.