Descrizione dell'offerta
In questa posizione verrai inserito nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution per gestire e migliorare SAP SuccessFactors a livello globale. L’obiettivo è garantire disponibilità, evoluzione e allineamento con le best practice, supportando clienti internazionali attraverso configurazioni, aggiornamenti e gestione delle modifiche. Lavorerai a contatto con clienti e team tecnici per ottimizzare i processi HR e facilitare l’adozione del sistema. L’opportunità combina operation excellence e trasformazione HR in un contesto ibrido e internazionale.
Responsabilità
Gestire il supporto continuo di SAP SuccessFactors, risolvendo problemi operativi e ottimizzando configurazioni
Assicurare allineamento con le best practice e supportare l’evoluzione in base a nuove esigenze aziendali
Gestire richieste di modifiche, migliorie e ottimizzazioni dei processi HR e SAP SuccessFactors in collaborazione con team tecnico e project manager
Eseguire monitoraggio, testing e validazione delle modifiche per garantire operatività corretta
Partecipare a sessioni di formazione per i clienti per facilitare l’adozione del sistema e l’aumento delle competenze interne
Collaborare con i clienti per raccogliere feedback e migliorare workflows tramite aggiornamenti del sistema
Gestire attività di controllo qualità e validazione delle soluzioni implementate
Lavorare in un contesto internazionale e orientato al miglioramento continuo
Requisiti fondamentali
>=3 anni di esperienza nella gestione e supporto di SAP SuccessFactors
Conoscenza approfondita dei moduli SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, Recruiting)
Esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione dei sistemi HR e conoscenza dei processi HR
Gestione di progetti operativi con focus sul miglioramento continuo e supporto post-implementazione
Conoscenza delle metodologie di gestione progetto, preferibilmente Agile o ITIL
In questa posizione verrai inserito nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution per gestire e migliorare SAP SuccessFactors…
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Gestire il supporto continuo di SAP SuccessFactors, risolvendo problemi operativi e ottimizzando configurazioni
Assicurare allineamento con le best practice e supportare l’evoluzione in base a nuove esigenze aziendali
Gestire richieste di modifiche, migliorie e ottimizzazioni dei processi HR e SAP SuccessFactors in collaborazione con team tecnico e project manager
Eseguire monitoraggio, testing e validazione delle modifiche per garantire operatività corretta
Partecipare a sessioni di formazione per i clienti per facilitare l’adozione del sistema e l’aumento delle competenze interne
Collaborare con i clienti per raccogliere feedback e migliorare workflows tramite aggiornamenti del sistema
Gestire attività di controllo qualità e validazione delle soluzioni implementate
Lavorare in un contesto internazionale e orientato al miglioramento continuo
Requisiti fondamentali
>=3 anni di esperienza nella gestione e supporto di SAP SuccessFactors
Conoscenza approfondita dei moduli SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, Recruiting)
Esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione dei sistemi HR e conoscenza dei processi HR
Gestione di progetti operativi con focus sul miglioramento continuo e supporto post-implementazione
Conoscenza delle metodologie di gestione progetto, preferibilmente Agile o ITIL
In questa posizione verrai inserito nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution per gestire e migliorare SAP SuccessFactors…
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Experiecend - Operate SAP SuccessFactors Specialist a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Experiecend - Operate SAP SuccessFactors Specialist presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 60.000€ – 90.000€
Competenze valorizzate
- SAP
- Agile
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Informatica e tecnologia
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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