EXPORT AREA MANAGER – Idrotermosanitario

MAW · Lombardia, Odolo, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, Polo di Brescia, seleziona per realtà cliente, operante nel settore della termo-idraulica, una figura di Export Area Manager .


La risorsa sarà inserita all’interno del team commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di incrementare il fatturato e consolidare la presenza dell’azienda a livello internazionale.

Il ruolo prevede trasferte per circa il 50% del tempo, mentre la restante attività sarà svolta in ufficio.


Attività previste:

- gestione e sviluppo dei mercati internazionali assegnati;

- analisi delle opportunità commerciali e dei trend di mercato;

- consolidamento delle relazioni con i clienti già attivi;

- ricerca e acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali;

- collaborazione con le altre funzioni aziendali per l’elaborazione di strategie di vendita;

- monitoraggio deli obiettivi commerciali e reportistica periodica.


Requisiti richiesti:

- Laurea in Ingegneria, preferibile di indirizzo Edile o Civile;

- esperienza pregressa nel ruolo e provenienza dal medesimo settore;

- ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del tedesco;

- disponibilità a trasferte internazionali per circa il 50% del tempo;

- conoscenza dei mercati di riferimento;

- spiccate capacità nella gestione e nello sviluppo dei clienti;

- attitudine al lavoro per obiettivi, proattività e orientamento al risultato.


L'azienda offre inserimento in un gruppo solido e strutturato, possibilità di crescita professionale e interessanti benefits aziendali.


Sede di lavoro: Val Sabbia (BS).


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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