Export Area Manager

Ruolo

Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.

Le figure andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.

Job Offer

• Sede di lavoro: Bassano Del Grappa (VI)/paesi esteri
• CCNL Commercio
• Retribuzione competitiva e ricco MBO
• Benefit: auto aziendale a uso promiscuo

Responsabilità

• Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti
• Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati
• Up selling dei clienti attivi
• Analisi e prospezione dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati
• Business Development
• Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
• Implementazione del CRM aziendale
• Coordinamento delle attività con il Customer Service
• Partecipazione a fiere di settore
• Attenzione al servizio verso il cliente finale

Requisiti

• Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
• Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali delle aree indicate: sarà considerato un plus l’aver trattato componenti meccanici
• Conoscenza dei mercati esteri di riferimento, Far East e Middle East
• Esperienza pregressa nella vendita consulenziale/tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti
• Esperienza nel business development su mercati esteri: dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus
• Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”)
• Autonomia organizzativa del proprio lavoro, flessibilità e attitudine al multi-tasking
• Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
• Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
• Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
• Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)