Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso
ricerca, per azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettromeccaniche, un/una
EXPORT AREA MANAGER .
Attività previste:
Sviluppo commerciale e scouting di nuovi clienti nelle aree Middle East e Asia Pacifico per circa il 70% dell'attività
Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
Organizzazione di visite commerciali e accoglienza di clienti presso la sede aziendale
Analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità di business
Collaborazione con il team commerciale
Reportistica e monitoraggio delle attività commerciali a supporto della Direzione Commerciale
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito tecnico o commerciale
Esperienza di almeno 5 anni nella vendita B2B di prodotti elettromeccanici
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C2)
Consolidata esperienza nello sviluppo di mercati internazionali
Disponibilità a trasferte estere per almeno 2 settimane al mese
Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato
Ottima autonomia organizzativa e propensione allo sviluppo del business
Inquadramento e sede di lavoro:
Orario di lavoro: Full-time
Contratto: Inserimento diretto in azienda
Sede di lavoro: Casier (TV)
Pacchetto retributivo indicativo:
Sistema incentivante variabile fino a € 20.000 legato al raggiungimento degli obiettivi
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all'esperienza e alle competenze maturate
#J-18808-Ljbffr
EXPORT AREA MANAGER .
Attività previste:
Sviluppo commerciale e scouting di nuovi clienti nelle aree Middle East e Asia Pacifico per circa il 70% dell'attività
Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
Organizzazione di visite commerciali e accoglienza di clienti presso la sede aziendale
Analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità di business
Collaborazione con il team commerciale
Reportistica e monitoraggio delle attività commerciali a supporto della Direzione Commerciale
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito tecnico o commerciale
Esperienza di almeno 5 anni nella vendita B2B di prodotti elettromeccanici
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C2)
Consolidata esperienza nello sviluppo di mercati internazionali
Disponibilità a trasferte estere per almeno 2 settimane al mese
Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato
Ottima autonomia organizzativa e propensione allo sviluppo del business
Inquadramento e sede di lavoro:
Orario di lavoro: Full-time
Contratto: Inserimento diretto in azienda
Sede di lavoro: Casier (TV)
Pacchetto retributivo indicativo:
Sistema incentivante variabile fino a € 20.000 legato al raggiungimento degli obiettivi
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all'esperienza e alle competenze maturate
#J-18808-Ljbffr
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