Export Manager

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per azienda manifatturiera che offre progettazione e produzione di soluzioni ottiche, riflettori e componenti optoelettronici.

EXPORT MANAGER

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della divisone commerciale e si occuperà di:

• Gestire e sviluppare le attività di vendita in tutta la regione EMEA/UE Centrale/UE Orientale;
• Identificare e acquisire nuovi clienti tramite attività di prospecting e visite in loco per presentare la gamma prodotti;
• Mantenere e sviluppare i rapporti con i clienti esistenti conducendo analisi di mercato, attività di cross-selling e strategie di marketing personalizzate;
• Sviluppare e gestire le offerte commerciali tramite CRM;
• Collaborare quotidianamente con il team tecnico per la richiesta di offerte tecniche e commerciali;
• Partecipare a fiere internazionali per promuovere i prodotti e consolidare la rete vendita;
• Visitare le sedi dei clienti esteri per incontri di vendita e discussioni tecniche (oltre il 60% del tempo totale).

Requisiti

• Comprovata esperienza nelle vendite tecniche, preferibilmente nel settore dell'elettronica, dell'illuminazione e dell'optoelettronica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di eventuali altre lingue sarà considerata un plus;
• Capacità di relazionali ed attitudine al lavoro in team completano il profilo

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: Si offre contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica PMI 13 mensilità. L'inquadramento e la RAL verranno valutati sulla base dell'effettiva esperienza del candidato
• Luogo di lavoro: Cusano Milanino (MI)
• Disponibilità oraria: Full Time 40 h settimanali con orario di lavoro a giornata dal Lunedì al Venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato