Export Manager

Mitama - Incall S.p.a. · Iesi, Marche, Italia ·


Descrizione dell'offerta

AZIENDA

Denominazione/ragione sociale: INCALL SPA.

Codice fiscale/partita Iva: 01108270420.

Sede legale azienda: Via Don A. Rettaroli 23/A 60035 Jesi (An).

Figura professionale ricercata: EXPORT MANAGER.

Ruolo: L'Export Manager è un responsabile delle esportazioni e delle vendite all'estero dei prodotti o servizi dell’area assegnata. Analizza il mercato estero, individua quelli di maggior interesse commerciale per l'impresa, pianifica quindi la strategia migliore per penetrare quel mercato e segue operativamente il processo di internazionalizzazione dell'azienda.

Principali mansioni da svolgere:

  • Sviluppa e gestisce eventuali Clienti/Aree/Paesi che gli verranno assegnati;
  • Avvia e consolida le relazioni con i distributori, clienti diretti e importatori;
  • Individua i mercati più promettenti per lo sviluppo del business ed elabora un piano strategico per l’ingresso nel mercato target dei paesi CEE ed EXTRACEE ( analisi competitors, pricing, promozione e distribuzione prodotti sul territorio ecc.);
  • Sviluppa un business plan con gli obiettivi di vendita , il budget e le varie azioni commerciali funzionali al primo inserimento nel mercato e al successivo consolidamento, con le relative tempistiche .
  • Studia il quadro macroeconomico, la concorrenza locale e internazionale, i trend e le prospettive di crescita , le politiche relative ai dazi e la presenza di eventuali restrizioni alle esportazioni.
  • Elabora report aggiornando i dashboard dei contatti, dei prospect, dei clienti potenziali e dei clienti acquisiti (CEE ed Extra CEE);
  • Si occupa degli aspetti burocratici, operativi e logistici legati all'esportazione ;
  • Conosce i requisiti e gestisce in autonomia la documentazione necessaria per Export verso paesi Extra Cee;
  • Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
  • Sviluppo del data base dei “prospect” esteri;
  • Ottime capacità di negoziazione per individuare le opportunità di business e stringere rapporti vantaggiosi per l’azienda che rappresenta;
  • Gestisce il portafoglio nuovi clienti e clienti già in essere, fidelizzandoli, mantenendone alto il grado di soddisfazione e aumentandone le quote di mercato;
  • Segue promozioni e il lancio di nuovi prodotti;
  • Gestisce le attività di post vendita;
  • Partecipa ad eventi e fiere in Italia e all’Estero;
  • Pianifica e organizza in autonomia visite presso clienti;
  • Disponibile a frequenti spostamenti con a seguito campionario necessario per la vendita;
  • Riporta al Responsabile commerciale;

Requisiti Minimi: Conoscenza settore Stationery;

  • Conoscenza canale Normal Trade/Grossisti;
  • Conoscenza canale Grande Distribuzione (GDO/GDS);
  • Esperienza minima professionale: almeno 3 anni nel settore.

Competenze Obbligatorie: Microsoft Excel avanzato;

  • Microsoft Outlook;
  • Internazionalizzazione delle aziende;
  • Marketing internazionale;
  • Piano commerciale;

Titolo di studio/specializz./corsi: Laurea in Economia e Commercio o Diritto Internazionale (preferibilmente) o comunque dimestichezza su entrambe le tematiche.

Conoscenze informatiche: Sistemi ERP, MRP, Access, pacchetto Office, Excel livello avanzato.

Conoscenze linguistiche: Inglese C1, preferenza 2° lingua Francese o Tedesco livello C. E’ gradita la conoscenza di altre lingue.

Eventuali altre esigenze: preferenza domicilio provincia di Ancona e province limitrofe; massima disponibilità a viaggi, trasferte e soggiorni fuori casa.

Competenze trasversali:

  • Empatia e rispetto;
  • Predisposizione al Lavoro di Squadra;
  • Affidabilità;
  • Flessibilità e disponibilità;
  • Capacità comunicative;
  • Capacità critica;
  • Capacità organizzativa;
  • Capacità di osservazione;
  • Capacità decisionali;
  • Capacità di Problem Solving;
  • Capacità di lavorare sotto pressione;
  • Capacità di negoziazione;


In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).

Candidatura e Ritorno